清溪·根原：回复阳老师 不用贷应付职工薪酬吗

阳老师：回复清溪·根原你好，不用，直接做贷：银行存款等

清溪·根原：回复阳老师 那如果这样，会计准则中的应付职工薪酬明细-辞退福利是用来做什么的

阳老师：回复清溪·根原你好，辞退福利直接发放，不进行计提

867505078：回复岳老师 企业付给村民

867505078：回复岳老师 企业怎么入账，企业还要负担各类税费，都有哪些

岳老师：回复867505078作为支付方，不直接涉及任何税费。

福原开来：回复邹老师 个税如何计算

邹老师：回复福原开来你好，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的，除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入，计算纳税 超过12年的，按12计算

yoyo：回复梵一老师 二级科目怎么设置？

梵一老师：回复yoyo可以计入工资当中

梵音：回复小云老师 约定试用期3个月，不是超过一个月没签合同的话可以要求补偿工资吗？

小云老师：回复梵音但你还没过试用期就离职又不一样啊，本身第一个月就可以不签，你现在才多上了几天很难拿到补偿的，或者你去劳动仲裁委投诉试试也行

双双：回复汤贵彬老师 原公司申报个税的时候，需要一起申报吗

双双：回复汤贵彬老师 就是每个月自然人个税申报里面，我需要填写解除合同一次性补偿那个表，然后申报个税吗

汤贵彬老师：回复双双要单独申报，在个税系统里

越越：回复小万老师 计算方法？

小万老师：回复越越个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

小万老师：回复越越2020年12月甲公司跟李某解除劳动合同，支付了李阳一次性离职补偿金40万元，当地2019年度职工平均工资103200元。则李阳取得的离职补偿金需要缴纳个税吗?交多少? 因为当地上年度职工平均工资的3倍为103200×3=309600元<400000元，所以李某是需要缴纳个税的。 　　其中超过309600元的部分，需要单独适用综合所得税率表，计算纳税，即(400000-309600)×10%-2520=6520元，故李某需要就离职补偿金缴纳个税6520元。

越越：回复小万老师 在哪里查当地年度职工平均工资？

小万老师：回复越越当地的人力资源和社会保障厅网站就有，找不到的话，就打电话给人社厅

骐骐：回复暖暖老师 可以进入福利费不，通过应付职工应酬过渡吗

暖暖老师：回复骐骐可以的，需要通过应付职工应酬过渡

骐骐：回复暖暖老师 是不是离职补偿金统一进入管理费用，还是那个员工是哪个部门的，根据部门归集

暖暖老师：回复骐骐是的，根据部门归集进入什么费用

骐骐：回复暖暖老师 二级科目挂福利费还是辞退福利

暖暖老师：回复骐骐二级科目挂辞退福利

夕.：回复meizi老师 因为11月初发了10月工资，后来因为股改领导又催着发11月工资，10月工资表是股改之前的员工，11月工资表是股改之前留下的几个员工以及新员工，所以做新工资表的时候在系统算税的时候只按11月工资先计算，所以累计不了10月份的数据，12月申报就要调整好多。。。

meizi老师：回复夕.你好 那你就按月来做 不管是股改什么情况。你申报个税是按月来报 错误了就得去修改喊申报表 退税

夕.：回复meizi老师 申报的时候按两次累计的工资来吗？存在退税的应该就是离职员工，其他员工可以后续调整？必须用代发工资的基本户退？

meizi老师：回复夕.你好 申报是按你应发工资来报的； 到时你去修改了申报表之后 税局会退税到你缴纳个税的账户里面去 。到时你再去退给员工

夕.：回复meizi老师 好的，谢谢您

meizi老师：回复夕.不客气 帮到你就好