你好 短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （2）职工福利费。 （3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利） （4）住房公积金。 （5）工会经费和职工教育经费。 （6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。 （7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。

这是不对的，这个借方是表示是支付了，贷方才是计提没有发

什么意思呢

可能有余额，例如计提的工资没有按时发放。

学员你好，商业保险也属于应付职工薪酬的

你好！ 可以的

你好，借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保

您好同学，不是的。这个属于计提的，计提的是包含个税包韩个人部分保险。

你好了 工资，社保，福利，奖金等 

你好，现在是改为应付职工薪酬了

你好 可以的 不需要发票 即使有发票也是这个 需要缴个税

你好，需要通过应付职工薪酬计提，然后发放的