管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费，这两个科目有什么不一样呢。如果我买了一袋大米，取得发票，借：应付职工薪酬-福利费 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 贷：应付职工薪酬-福利费是一定要通过应付职工薪酬这个科目核算吗，通过这个科目的话，我就要计提工会经费，但是如果我不想缴纳这么多的工会经费，我直接把这个福利费计入管理费用-福利费，可以吗。在计算企业所得税时，职工福利费不超过工资总额14%的部分可以扣除，这个14%是指的应付职工薪酬-福利费、还是管理费用-福利费呢？

支付辞退福利时，贷方：应付职工薪酬薪酬―辞退福利，借方计入管理费用的什么二级科目呢？

您好，老师，如果职工福利费不计提，做分录，借：管理费用贷：应付职工薪酬—福利费，发放时，借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 这样做账，对吗？

公司买的家电记职工福利费，不需要计提吧？直接做账：借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款 这样就可以了吗？这个需要交什么税吗？

老师，工会经费申报的依据是工资薪酬，工资薪酬包含福利费吗

管理费用里面的福利费需要到应付职工薪酬-福利费这里过一下吗？领导要求我这样记账，比如有报销单来了，属于福利费的，让这样记账借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 其他应付款-张三有这样记账的吗？

劳务公司食堂买菜，直接计入借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款。那么，应付职工薪酬-福利费在借方，怎么把他转出来？

为什么应付社会福利费计入应付职工薪酬，不计入其他应付账款?