应付职工薪酬-福利费需要先计提吗？

发生福利费的会计分录要先过应付职工薪酬-职工福利费才能税前那扣除吗 ， 可不可以直接借：管理费用，贷：银行存款（OR库存现金） 还是说得先 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付时：借：应付职工薪酬-职工福利费          贷：银行存款（OR库存现金）

给员工付房租，但是无法取得发票，这个会计处理应该怎么做，是借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬 贷银行存款吗？如果这样做的话，计入工资那应该还需要缴纳个人所得税吧？

请问，小企业会计准则 筹建期间 开业庆祝聚餐费 借：管理费用-开办费-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：库存现金 是否正确？

老师，请问公司组织员工旅游 1会计分录是 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费吗？ 2 要交个税吗？

借：应付职工薪酬-职工工资贷：银行存款借：应付职工薪酬-员工福利贷：银行存款借：应付职工薪酬-人身保险费贷：银行存款月末计提计提本月工资借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗？不走管理费用？

老师，在做汇算清缴时发现，因我做账时，比如发过节费时我做账过应付职工薪酬一福利费，员工聚餐时我直接借:管理费用一福利费，贷:现金。这样的话我在填表职工薪酬的福利费要填应付职工薪酬一福利费，还是管理费用一福利费？

老师支付伙食费，是计入应付职工薪酬薪酬-福利费可以吗？还是计入管理费用呢？

老师好 以职工薪酬里面支付职工福利费（年终聚餐）核算是不是这样的： 借：应付职工薪酬-职工福利费2000 贷：其他应付款老板垫支2000 借：管理费用-其他费用2000 贷：应付职工薪酬-职工福利费2000

老师，公司的奖金，津贴是不是放在职工薪酬当做职工福利。看一下分录是不是这样 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：银行存款

给员工发的过节费是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-福利费？

我们公司过节举办活动，发生的费用是这样做分录吗？计提；借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利，支付时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款（现金）