计算方法最好问下社保局老员工，这个计算的方法我问过的，当时窗口那人说一个人一个一个样，确实也是这样，一胎二胎不一样，顺产剖产的有不一样，同样的员工，基数一样的，得到的钱真是不一样的，包含工资，产护费，营养费的，还有产假天数不一定是128，我们这边顺产98天的，我觉得企业财务不用关注算法的 你要是产假不发工资，可以直接给员工打款的，

你好； 1. 是的。 如果是     有出差补助制度的 不用发票的；直接写差旅费报销单 列清楚明细去报   

不能把工资放到津贴补助里面，您这句话什么意思？差旅费和误餐费可以根据实际发生实报实销的

你好，短期薪酬如果是临时工或者劳务工的就要包含的

你好，直接全部就管理费用工资，应付职工薪酬工资了哪

你好，基本工资要缴纳的，津贴补贴分情况，《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税.不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税： 1.独生子女补贴； 2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴； 3.托儿补助费； 4.差旅费津贴、误餐补助 5、公务员工作性津贴生活性补贴、艰边补贴属于不纳税范畴。

你好，这个差旅津贴是单独做的，你的实付工资应该是4600，借销售费用差旅费贷银行存款1000。

差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）； 是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

你好，计入营业外收入核算

你好， 计入.管理费用-奖金、津贴、补贴

 你好； 你们是之前发了工资给员工吗？