借；其他应收款 贷；应付职工薪酬

分录参考这个，

分开，应该个人负担的你单位承担了不能税前扣除

1.需要计提 2.借：管理费用/销售费用等-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金 借：其他应收款-住房公积金-个人 应付职工薪酬-住房公积金 贷：银行存款 在发放工资时， 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-住房公积金-个人

你好 冲你计提分录 你计提分录怎么写的 红字冲对应分录 金额就行

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好 借管理费用-公积金 贷应付职工薪酬-公积金 缴纳：借应付职工薪酬-公积金 其他应收款-个人部分252 贷银行存款

你要按照9人均属于你单位员工计提， 借：管理费用-住房公积金 1350 其他应收款 1350 贷：应付职工薪酬-住房公积金 2700