会计是以货币计量对经济业务信息的反应。

1、购进时： 借：库存商品 借： 应交税费（应交增值税--进项税额） 贷：银行存款/库存现金 2、使用时： 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 贷：应交税费（应交增值税--进项税额转出） 3、期末计提职工薪酬： 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬 外购的货物假如做视同销售处理，那计税基础可以参照购价，抵掉相关的进项税后，实际增值税负仍然是零，为简化处理，故直接做进项税转出即可; 如果是自产的和委托加工的货物，因为中间已经有人工，辅料等成本的加入，故需要统一做销售处理，以均衡税负。

同学你好 1.借银行 贷拨缴经费收入 借银行 借财务费用负数 2.需要的 借财务费用 贷银行存款

你好，每支基金都可以单独做账，可以是会计主体

你好，你是指个税怎么算吗

比如你本月系统认证进项的金额是100 那么可以享受加计扣除 100*10%=10

按原始凭证写出记账凭证，是会计的核心工作，在实际中，会计也要兼做日记账账、明细账。这里，把做日记账、明细账的分别叫做库管、财务、出纳

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

借：制造费用 18000 生产成本15000 管理费用28330 销售费用10000 贷：应付职工薪酬

同学，你好 8000万应该不符合小微企业，可以看下是否适合简易计税，那样增值税可以少点，这个行业是进项税票比较少，那可以查看简易计税的政策

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

计提的目的，就是为了权责发生制的原则。就是说，当月的费用，虽然没有支付现金，但为了要实际反映当月的费用，那就要计提。比如说：公司房租半年支付一次，当月没有付钱，那你也要计提。如工资，当月只做了工资表，但是没有发放，那你当月也要计提。 比如应付工资，很多都是当月发现金，然后直接进了费用。这样，工资表和实发的工资数就没有互相勾稽，不计提虽然省事，但是极易出错，所以还是该计提的就计提。