你好，在信息质量要求里没有真实性，可靠性里就包括了要真实

会计主要的工作就是做分录，分录就是要把不同的业务分类到具体的科目当中，科目的分类不同，产生的结果也不同

你好 多做下课堂里实操内容就可以记住的 结合实际理解的快

您是哪里的题目呢？截个屏看一下吧。

公允价值就是市场行情价值，而且该价值购销双方都能接受，就是您说的你情我愿的价格。

你好，你应该选择助理会计师。

你工会单独建账没呢？

资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。通俗点理解就是你现在拥有多少东西，如银行存款、固定资产、存货等；费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。通俗的说是你钱花出去了，你的钱花哪些地方了，例如花在销售费用、管理费用等上面。职工工资在“应付职工薪酬”科目核算。

一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。 二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资（离退休费）”、“地方（部门）津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理如下： （一） 计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记本科目。 （二） 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 （三） 按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。 （四） 按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 （五） 从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 四、本科目期末贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬。

不是这样理解的，每月申报的在职人工，是为了看每个月有几个员工，有没有人员变动之类的，并不会一年合计员工。