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试用期员工工资会计分录
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辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ Dan-rrr 发表的提问：
员工预支工资怎么做会计分录
借：其他应收款 贷：银行存款
106楼
2023-09-07 20:20:58
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ A~最初之 发表的提问：
员工预支工资会计分录怎么写
借；其他应收款 贷；库存现金
107楼
2023-09-11 19:27:47
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龙老师
职称：会计
5.00
解题: 0.06w
引用 @ 槑 宝 发表的提问：
员工预支工资怎么做会计分录？
预支工资 借：其他应收款——××职工个人 贷：现金 计提工资 借：制造费用（或管理费用）-工资 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（应发数与收回借款差额） 其他应收款
108楼
2023-09-11 19:45:00
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 失眠的啤酒 发表的提问：
餐饮业员工与管理人员工资会计分录？
你好！ 1..餐饮业员工工资可以记入主营业务成本 2.管理人员工资记入管理费用-工资
109楼
2023-09-11 20:11:58
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bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 巍澜*漫威 发表的提问：
工资计入长期待摊费用，如何做会计分录
您好 借:长期待摊费用 贷:应付职工薪酬
110楼
2023-09-12 19:35:54
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巍澜*漫威：回复bamboo老师 如果用银行支付了呢？
2023-09-12 20:03:34
巍澜*漫威：回复bamboo老师 可以借:应付职工薪酬，贷:银行存款吗？
2023-09-12 20:32:12
bamboo老师：回复巍澜*漫威如果用银行支付了 这样写分录正确的
2023-09-12 20:42:28
彩丽老师
职称：初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 『半面妆』 发表的提问：
员工试用期工资1800基本工资+200满勤　7.26上班的，试用期一个月，月休2天。转正工资1800基本工资+200岗位补贴+200满勤+300社保补贴。7-8月的工资合计为多少，要怎么算？？
你好，8月的工资是2500,7月的工资是1800/31*6=348,7、8月合计是2848元
111楼
2023-09-12 19:46:44
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『半面妆』：回复彩丽老师 7月26号才来，到8.26才一个月阿
2023-09-12 20:25:15
彩丽老师：回复『半面妆』正常工资都是结算到月末最后一天，如果说试用期谈的是一个月，7月底才入职，现实中大部分公司会把8月一整月按试用期薪资结算，9月1日开始转正。那样的话，7、8工资就是348+2000=2348
2023-09-12 20:38:35
『半面妆』：回复彩丽老师 那7月底的工资满勤也不分摊了吗？如果7月13号来上班的话，7月和8月的工资怎么算呢？
2023-09-12 20:53:14
彩丽老师：回复『半面妆』7月不是整月的，没有满勤
2023-09-12 21:18:19
彩丽老师：回复『半面妆』如果是7月13入职的，7月的工资算法是一样的，1800/31*19, 8月工资按天数算，主要看公司的考勤制度是怎么样的
2023-09-12 21:40:01
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 小丸子???? 发表的提问：
给员工预支工资怎么做会计分录
您好 借：其他应收款 贷：库存现金等
112楼
2023-09-12 20:08:59
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venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 牧旸犬 发表的提问：
因个税计算错误，导致员工工资少发一部分，后期由财务人员自己补，请问怎么做会计分录
下个月做工资加上就可以
113楼
2023-09-13 19:19:17
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牧旸犬：回复venus老师 已经离职了，没有工资了
2023-09-13 19:45:05
牧旸犬：回复venus老师 支付时计入其他应付款，那后期由财务人员自己赔偿的怎么算呢
2023-09-13 20:07:14
venus老师：回复牧旸犬那就挂其他应收款——财务人员
2023-09-13 20:35:57
霍清老师
职称：中级会计师
4.93
解题: 0.02w
引用 @ 宵宵 发表的提问：
给员工计提工资和社保的会计分录
同学，你好，分录如下 工资计提: 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行 次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款
114楼
2023-09-13 19:40:31
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彩丽老师
职称：初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 爱笑的御姐 发表的提问：
员工缺勤工资如果记入会计分录
你好，缺勤做在工资表明细里面，不用单独做会计分录
115楼
2023-09-13 20:05:59
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方老师
职称：中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 青禾 发表的提问：
公司新进的试用期员工，工资怎么支付？能造进工资表吗？
放在工资表进行支付。
116楼
2023-09-19 19:15:30
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青禾：回复方老师 那这些试用期的未交社保，需要放入公司部分社保基数里吗？
2023-09-19 19:29:17
方老师：回复青禾不需要放在社保的基数里。
2023-09-19 19:53:29
青禾：回复方老师 国家有文件可以允许试用期工资不用交社保吗？可以列支几个月？
2023-09-19 20:12:31
方老师：回复青禾一般试用期是1个月或三个月。
2023-09-19 20:27:51
青禾：回复方老师 劳动法规定试用期也应该交社保对吧，但很多公司都不会在试用期就交，但不交是不是在工资表上就不能体现了？
2023-09-19 20:47:24
方老师：回复青禾http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/fl/201605/t20160509_239643.html 你可以看看规定，我认为是可以约定的过试用期开始缴纳。
2023-09-19 21:14:50
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 守望 发表的提问：
比如说，我们公司有一个员工试用期一个月，九月20号来，我们本来工资是10月8号发工资，然后，试用期那个员工需要到20号发工资，那么我这样如何做工资，因为工资都是计提当月工资发放上个月的工资，
你好 9月的工资 你需要计提9月工资 10月发放9月工资
117楼
2023-09-19 19:31:05
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守望：回复meizi老师 是的，然后我月初就要做账了，然后正式员工工资是九月初发放了，打比如说:发放9月工资50000，试用期的话需要等到满一个月，20号才发，然后发3500，那么我10月初做9月的账，那么我计提当月10月的工资5000，那么那个员工是10.20号才满一个月，到时候10.20号的工资发放了，那这样我如何做账
2023-09-19 19:58:12
meizi老师：回复守望你好 你得在10月计提 然后做10月发放分录 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 发放工资借应付职工薪酬-工资贷银行存款等
2023-09-19 20:16:34
守望：回复meizi老师 那么10.20号发工资的话，我十一月份做账时候，再做一笔3500，计提10月工资，发放10月工资？
2023-09-19 20:28:41
meizi老师：回复守望你好 你要看你正常员工是做的10月的工资 就在10月计提 11月发放。 如果是10月做工资表里面做这个员工的工资。你就10月做工资10月发放就行了。
2023-09-19 20:39:00
守望：回复meizi老师 没有。那个员工的话需要10.20号才发放，其他员工的话10.8号之前就发放了，而我的工资这样的话怎么做账
2023-09-19 21:04:32
meizi老师：回复守望你好 那你正常员工就10月计提10月工资 然后10月是发放9月工资 你做计提10月工资分录和发放9月工资分录；这个员工的话 如果你是在10月做工资表的话 就一起在10月做计提和发放就行了。
2023-09-19 21:23:30
守望：回复meizi老师 老师这个我10.18号之前要把税报了，然后我计提工资就只有正常员工工资的50000，这个员工是报完税之后的20号才发工资，那么我10月计提的工资没有这个员工的，那么我只能发在十一月做十月的账时候，做一笔补计提10月的工资，发放十月的工资，不然计提的那个数对不上
2023-09-19 21:48:18
meizi老师：回复守望你好 嗯 那你就只有这样了 在11月里面去发放 然后补计提10月工资 。然后补报个税
2023-09-19 22:03:14
守望：回复meizi老师 但是每个月都是这样发放工资的话我怎么做账。因为试用期一个月后就转正买五险一金了，需要计提社保工资金这样的，那么我又怎么做，这样做账好乱啊
2023-09-19 22:30:44
meizi老师：回复守望你好 正常发放工资应该是按1号-30号这样来发放的。是的 你可以在转正后 你按月来做 你可以跟老板建议。如果每月工资一样的话 你可以按上月工资来计提 然后社保也是这样来计提 次月实际工资表出来 有差异你再调整
2023-09-19 22:42:11
守望：回复meizi老师 老师，比如说做账都是，10月做的九月账，那么计提工资是不是计提做账当月的工资，发放上个月的工资，10月做九月的账，计提9月的工资，发放八月工资，可是事实上，10月不是已经发九月的工资了吗？
2023-09-19 23:02:51
meizi老师：回复守望你好 正常是9月工资 9月计提 10月发放。如果你们10月做9月账的话 。9月计提9月工资 不管你好久发放 你就在发放的当月做发放工资分录就行。 计提你记得是当月计提当月的就行了
2023-09-19 23:21:45
守望：回复meizi老师 是做账的当月吧
2023-09-19 23:45:48
meizi老师：回复守望你好 是的 比如你10月做9月的账 你就在10月计提9月的工资和社保
2023-09-20 00:15:16
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ Totoro 发表的提问：
新员工是3月24号入职，试用期两个月，试用期截止到5月23日，那算5月份工资时候，5月23之前是不是按照试用期工资发放，24号之后按照转正工资发
您好 新员工3月24号入职，试用期两个月，试用期截止到5月23日，算5月份工资时候，5月23之前是按照试用期工资发放，24号之后按照转正工资发放
118楼
2023-09-19 19:48:17
全部回复
Totoro：回复bamboo老师 那怎么算试用期工资和转正后那几天的工资？
2023-09-19 19:59:36
bamboo老师：回复Totoro根据对应的工资跟出勤天数 各自核算啊
2023-09-19 20:12:53
暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.88w
引用 @ yi平 发表的提问：
试用期员工工资需要对公账户支付可以吗？个税的话试用期期间是否需要申报？试用期工资如果对公账户支付，不上社保的话有什么风险吗
你好，可以对公发放的，因为试用期可以不缴纳社保，需要申报个税
119楼
2023-09-19 19:56:58
全部回复
汤贵彬老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ 杨妞儿 发表的提问：
员工交个人，计提工资会计分录怎么做，
同学，你的意思是，能否说完整一些
120楼
2023-09-20 18:44:46
全部回复
杨妞儿：回复汤贵彬老师 个税全部会计分录
2023-09-20 18:59:57
汤贵彬老师：回复杨妞儿同学， 你好，关于工资个税的分录，请参照下表
2023-09-20 19:23:59
杨妞儿：回复汤贵彬老师 个人所得税年末需要做什么
2023-09-20 19:45:29
汤贵彬老师：回复杨妞儿个人所得税年末不需要做，第二年6月底以前达到要求需要汇算清缴
2023-09-20 19:56:17
杨妞儿：回复汤贵彬老师 怎么汇算清缴啊，跟企业所得税一起吗
2023-09-20 20:19:38
汤贵彬老师：回复杨妞儿单独汇算的，你的个税综合所得达到要求才要汇算的 依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算： 12019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的 22019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的
2023-09-20 20:41:49
杨妞儿：回复汤贵彬老师 每月申报的个税都是零申报，到年尾还要做汇算清缴吗
2023-09-20 20:55:50
汤贵彬老师：回复杨妞儿这个是不需要的，同学，请给老师五星好评，欢迎下次提问
2023-09-20 21:13:23
杨妞儿：回复汤贵彬老师 个税汇算清缴是员工办理，还是公司办理
2023-09-20 21:24:35
汤贵彬老师：回复杨妞儿通常是员工办理，也可以公司代办
2023-09-20 21:43:56
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