老师，2020年12月的工资忘计提了，本来2020.12月计提是借管理费用――工资，借管理费用――单位社保，贷应付职工薪酬――工资，应付职工薪酬――单位社保 现在2021年怎么补计提，小企业会计准则

现在新的会计准则中 个人代缴的社保是不通过其他应付款 了吗而是通过应付职工薪酬――社会保险吗

根据新《企业会计准则》(26)和修订后的《企业财务通则》(26)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，

你好，关于一次性伤残就业补助金计入当期费用劳保费用是不是有误？按会计准则是计入应付职工薪酬才对啊

老师请问小企业会计准则，21年12月少计提一个生产工人工资1200，22年一月怎么做账？是直接借生产成本，贷应付职工薪酬？还是借利润分配-未分配利润啊

2018年4月，甲公司以出让方式取得一宗土地使用权，实际成本为 5000 万元，预计使用年限为 40年。 当月甲公司开始在该士地上建造商业设施，建成后作为自营住宿、 餐饮的场地，建造过程中领用工程物资 2000 万元，工程物资支付的增值税 260 万元，支付工程人员工资 1500 万元,2019 年 12 月工程完工达到预定 可使用状态。甲公司会计处理如下：（单位：万元） （20分> （1）购入士地使用权时 借：无形资产 5000 货：银行存款 5000 (2） 工程开始建造时 借：在建工程 5000 贷：无形资产 5000 （3）建造过程中工程领用物资、支付工程人员工资时 sM 借：在建工程 3500 贷：工程物资 2000 应付职工薪酬 1500 (4） 2019 年12 月工程完工达到预定可使用状态 借：固定资产 8500 伐：在建工程 8500 要求：1）根据上达资料及相关会计准则，分析甲公司处理是否正确？ 2） 如不正确，说明理由并做出正确处理。（以万元为单位> 学堂用户a8crzp 于 2022-06-23 10:44 发布