计提工资时，借：管理费用 贷 ：应付职工薪酬。 应付职工薪酬是实发数还是应发数？

在应付职工薪酬的账务处理中，第一步是计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬；第二步是实际发放分录还是代垫职工费用的扣减分录？

老师，支付员工食堂生活开支费用，怎样做账务处理呢？借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 这样做对吗？

注册会计师审计x公司 2012 年度利润表时，抽登子该公司 12 月份的产品出 入库记录，并追查相关账簿记录，发现下列情况： 1. 4 日无偿噌送前锋工厂甲产品 800 件，未入账。 2. 8日售给友联工厂用产品1600件，货款收到，未确认收入 3 12日该公司将自产乙产品100件用于自行建造职工文化活动中心，未作 销售处理。 4. 20 日该公司以其生产的丙产品 400 台作为福利发给公司职工，账中确认 ] “应付职工薪酬”，但未作视同销售处理。 5. 28 日前锋工厂退回质量有问题的甲产品 400 件，产品己收到，账中未作 处理。 6 29 日领用丙产品 50件用于X公司机器设备的安装工程。 经查，甲产品单位售价为 100元，成本为70 元，乙产品单位售价为 200元， 成本为150 元。丙产品售价为 1000 元，成本为 900 元。各产品适用的增值税税 率为 17%。 要求：指出上述业务在会计处理上的主要问题，并作审计调整分录

计提公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金 结转公积金 借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬-住房公积金 扣公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-住房公积金 贷：银行存款 这是前面会计做的分录，不太理解什么意思？

计提工资。借：管理费用-应付职工薪酬。借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬-工资。支付工资。借：应付职工薪酬-工资。贷：银存。这样做对吗？

误餐费的账务处理这样的吗：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费同时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款

不定项选择题1<4>.根据资料(3)和(4),下列各项中,关于甲企业计提基本养老保险和医疗保险的会计处理表述正确的是()A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利。B 企业计提的医疗保险费属于短期薪酬。C应记应付职工薪酬社会保险费基本医疗保险”科目500000元。D应货记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费科目600000元