我刚才在网查的新会计准则下，福利费不用计提了，但实际发生时会计分录到底该怎么做？以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 借：管理费用----福利费 500 贷：现金 5002： 借：应付职工新酬------应付福利费 500 贷：现金 500 借：管理费用-----福利费 500

福利部门和医务人员的工资计提和福利费会计分路

计提职工福利费时会计分录是要把福利费分别计提还是可以用管理费用科目

节日福利费需要计提吗？是否还要分部门进行计提，管理费用，制造费用这样子分？

福利部门的工资应计入应付职工薪酬--福利费，福利费计入管理费用？

本月计提固定资产折旧，其中管理部门2500，行政管理部门1300，会计分录怎么做?（管理部门和行政管理部门都是属于管理费用?）

在小企业会计准则情况下， 福利费还需要计提么？如果需要计提， 比如我管理部门举行公司聚餐， 那么分录是什么呢？

上年计提福利费，计入管理费用，冲红的会计分录怎么做

计提本月福利费，其中管理部2000元，财务部1300，销售部2100元，研发部1500 怎么做会计分录？

销售部门的福利费计入销售费用-福利费，还是管理费用-福利费？

那个福利部门折旧费是计入管理费用-折旧费还是管理费用-福利费啊

部门聚餐的会计分录是通过借方 应付职工薪酬_福利费 还是什么部门就归集到什么部门的福利费，贷 银行存款

医务福利部门领用原材料的会计分录