你好，同学，把会计学堂-真账实操中-服务行业涉及的实操部分做熟练即可。

一：申办人才中介公司可开展以下项目： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才推荐; 3、人才招聘： 4、人才信息网络服务 5、人才测评; 6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件： 1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件 2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元; 3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 . 三：申请人力资源服务许可证所需材料 1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》; 2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》 3、机构负责人的简历、身份证; 4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明); 5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证); 6、工作设备(型号、数量)情况; 7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表); 8、工作规范和章程;9、其它规定提交的材料!

人力资源公司的成本具体可分为四大项：取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。 　　1．取得成本。 包含：(1)招聘费，即招聘活动中的费用，包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出；(2)安置费，指录用后安排到有关岗位过程的费用，如差旅费、一次性人才补贴、特殊待遇支出、临时生活费。 　　2．开发成本。 主要是教育培训费，指为了使劳动者获得一个岗位的工作技能及必备知识而进行的教育培训等人力资源开发活动的支出，如培训教师的报酬、图书资料费、教材费、教室费、学费、交通费、所用教学设备折旧费、组织管理人员的工资、水电费、劳动者培训期间的工资、奖金及福利、同样也可以把因培训耽误工作造成的损失计算在内。 　　3．使用成本。 (1)使用费，指利用人力资源从事劳动，为补偿或恢复其体力、脑力消耗而直接或间接支付的费用，如工资、奖金、福利费(包括医疗、保险、食堂等福利设施的支出)等； (2)组织活动费，指劳动者劳动或工作组织机构维持、运转有关的费用，如会议费招待费等。 　　4．离职成本。是指员工离开企业工作岗位使企业蒙受的损失或付出的代价

你好，这个就需要看单位发生了哪些印花税应税行为，才知道需要缴纳纳西印花税 比如租赁合同印花税，权利许可证照印花税

办公用品、水电费等。

增值税，增值税附加，印花税，所得税，房产税等

您好，需要营业执照，经办人身份证，法人身份证，法人委托书，合同，公章，法人章。

你好，比如综合的账务处理能力，报表编制，税务申报，相关筹划等

你好！除正常企业经营相关账务外，可能还有劳务派遣等业务，会涉及到差额征税等问题。

没问题，这个主要看眼缘。面试按正常的发挥就行，不用紧张。事在人为。业务属于人力资源服务、劳务派遣

你好！ 比如下订单，采购入库，和供应商对账，催要发票，付进度款。