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人力资源会计应用中存在的问题
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 学堂用户8xb7ib 发表的提问:
老师好,我在u8软件中用财务会计的身份登录,业务工作中没有显示人力资源,只有在总账会计和账套主管中显示人力资源,这是什么原因呢?
同学你好 这个应该是在系统设置中你的权限设置没有明细的权限,要让系统管理员在系统管理中设置一下
1楼
2022-11-26 10:05:09
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venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 细心的蚂蚁 发表的提问:
老师好,我在u8软件中用财务会计的身份登录,业务工作中没有显示人力资源,只有在总账会计和账套主管中显示人力资源,这是什么原因呢?
这个应该是在系统设置中你的权限设置没有明细的权限,要让系统管理员在系统管理中设置一下。
2楼
2022-11-26 11:04:31
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波德老师
职称:高级经济师(财政税收),中级会计师,税务师
4.94
解题: 0.91w
引用 @ 阳光的墨镜 发表的提问:
老师好,我在u8软件中用财务会计的身份登录,业务工作中没有显示人力资源,只有在总账会计和账套主管中显示人力资源,这是什么原因呢?具体怎么设置呢
同学你好,首先确定下你单位是否购买了人力资源模块,如果购买了可能把权限给人力资源部门了
3楼
2022-11-26 12:11:42
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 动听的高跟鞋 发表的提问:
人力资源会计
你好,具体是什么经济业务
4楼
2022-11-26 13:13:42
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动听的高跟鞋:回复邹老师 职业指导,
2022-11-26 13:38:27
邹老师:回复动听的高跟鞋职业指导是经营活动,不属于会计业务
2022-11-26 13:49:01
曼曼老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.36w
引用 @ vivi 发表的提问:
收到人力资源就业困难人力资源补贴,会计分录
借:银行存款 贷:营业外收入
5楼
2022-11-26 14:28:21
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 舒旋 发表的提问:
人力资源公司帮别人购买社保的话,用人力资源公司的名义购买有没有什么问题呢?这样做合不合理?怎么解决这种问题呢?
您好,有问题的,这样做不合理,最好的解决办法就是不帮别人购买,让个人自己到社保局交纳。
6楼
2022-11-26 15:39:08
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ Cassie 发表的提问:
人力资源机构介绍员工,向人力资源机构付款,会计分录。
你好,借;管理费用——招聘费,贷;银行存款等科目
7楼
2022-11-26 16:30:35
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家权老师
职称:税务师
4.97
解题: 20.37w
引用 @ 欣欣子 发表的提问:
请问,人力资源公司代缴社保,工资是由任职单位进行发放,那人力资源公司记账如何记呢" 借:银行存款 贷:其他应付款 需要做社保计提吗人力资源代缴社保 ???没有赚取服务费
关键是劳动合同跟谁签的?
8楼
2022-11-26 17:26:09
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 雨后 ,云初霁 发表的提问:
人力资源公司账务处理问题
1.人力资源公司的账务处理方法: 帐务处理基本与一般企业的差不多,提供的是中介服务,交营业税,营业税有转包服务时要扣除对方的费用。 劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收) (1)收到劳务费,开具发票: 借:银行存款贷:主营业务收入 (2)计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金: 借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金 (3)支付派遣人员的工资: 借:应付职工薪酬——薪金贷:库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费 ——个税 (4)缴纳社保和公积金:借:应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金其他应付款——个人承担的社保和公积金贷:银行存款 (5)计提营业税和附加税费:借:营业税金及附加贷:应交税费——营业税应交税费——城建税应交税费——教育费附加 2.主营业务成本: 利润表中的主营业务成本反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本,即产品成本。在市场经济条件下,产品成本对于企业来说至关重要。 按照《企业会计准则》的要求,产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用。 详细介绍主营业务成本: (1)直接材料。 直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。 直接材料可以分为原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料、包装物等。在生产过程中,直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中去,构成了产品成本的重要组成部分。 (2)直接人工。 直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费。 直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金。企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给职工工资以外,还必须负担对职工个人福利方面的义务。职工福利费的来源是根据职工工资总额的14%计算提取的,专门用于职工的医药费、医护人员的工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、福利部门人员工资等。 (3)制造费用。 制造费用指企业各生产单位(如生产车间)为了组织和管理生产而发生的各项间接费用。 制造费用是产品成本的重要组成部分。具体来讲,制造费用包括工资和福利费(指车间管理人员提取的那一部分)、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费以及其他制造费用。
9楼
2022-11-26 18:45:36
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ 宋世英 发表的提问:
,有没有人力资源的会计账?
没有人力资源的会计账,属于服务业,可以学习一下会计学堂的服务业相关课程
10楼
2022-11-26 20:05:16
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.98
解题: 15.84w
引用 @ 菲菲 发表的提问:
你好,人力资源公司给我司开发票(发放工资和社保,公积金,个税) 开发票 借,管理费用 借,销售费用 贷,应付账款——人力资源公司 付款 借,应付账款——人力资源公司 贷,银行存款 对吗?
你好,分录处理正确。
11楼
2022-11-26 20:58:57
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菲菲:回复文文老师 你好 这些工资,算在我司的职工薪酬里面吗?
2022-11-26 21:13:05
菲菲:回复文文老师 汇算清缴的时候
2022-11-26 21:37:13
文文老师:回复菲菲算在我司的职工薪酬里面。
2022-11-26 22:04:56
菲菲:回复文文老师 啊?老师我没算
2022-11-26 22:16:40
菲菲:回复文文老师 因为没有通过应付职工薪酬过度,人力资源公司开发票给我司,不是劳务派遣吗?
2022-11-26 22:37:13
文文老师:回复菲菲企业所得税汇算时,接受劳务外派的应计入工资总额 平时账务处理没有通过应付职工薪酬过渡,没有关系
2022-11-26 23:03:43
菲菲:回复文文老师 意思汇算清缴的职工薪酬不计入,也可以是不?
2022-11-26 23:23:55
文文老师:回复菲菲要计入,否则福利费的工资基数就会减少了。
2022-11-26 23:43:16
菲菲:回复文文老师 没有计入。申报了
2022-11-27 00:03:14
菲菲:回复文文老师 怎么办啊?风险大吗?老师
2022-11-27 00:13:23
文文老师:回复菲菲风险不大。只是影响企业所得税汇算时,福利费等的扣除基数。
2022-11-27 00:28:07
何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 故渊。 发表的提问:
请问人力资源公司设置什么会计科目?
你好同学,都是普通的服务性行业的科目,应收应付这些,没有特别的科目
12楼
2022-11-26 21:53:23
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彩丽老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 会计人 发表的提问:
给办理的人力资源证费用记什么会计科目
你好,是办理的公司的证还是员工的证?
13楼
2022-11-26 22:58:02
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会计人:回复彩丽老师 公司的
2022-11-26 23:23:50
彩丽老师:回复会计人计入管理费用-办证费/其他
2022-11-26 23:38:22
家权老师
职称:税务师
4.97
解题: 20.37w
引用 @ 欣欣子 发表的提问:
请问,人力资源公司代缴社保,工资是由任职单位进行发放,那人力资源公司记账如何记呢" 借:银行存款 贷:其他应付款 需要做社保计提吗人力资源代缴社保 ???没有赚取福利费
关键是劳动合同跟谁签的?
14楼
2022-11-27 00:04:04
全部回复
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 热心的大门 发表的提问:
人力资源行业在197小类中吗?
你好,是的,在197小类中
15楼
2022-11-27 00:57:36
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