企业帮员工缴纳社保，是如何计算？

企业给员工缴纳社保需要计提吗？

员工已离职，公司代交社保，现在离职员工把代缴社保钱交回公司，如何账务处理

纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税（6%），简易计征5%，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放 的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。那代发的工资、代缴社保、应该怎么做账务处理呢？

公司用银行存款帮员工代缴社保，员工用现金归还缴纳社保的钱，这个会计分录要怎么做

公司全额承担社保费用，不需要员工个人缴纳，怎么做会计处理?

错误处理方法二：企业全额承担社会保险费 某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下： 企业财务人员账务处理如下： 1、计提工资 借：管理费用 职工工资 30000元 贷：应付职工薪酬 工资 30000元 2、缴纳社保，企业承担全部社保费用 借：管理费用 社会保险 8400元 贷：应付职工薪酬 社保 8400元 正确的处理方法如下： 假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）： 我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。 企业财务人员应做账务处理如下： 1、计提工资 借：管理费用 职工

劳务公司接收其他公司和企业代发工资和缴纳社保，其他企业这部分缴纳社保的员工是以劳务公司的名义缴纳社保的，对税务来讲，这部分员工属于劳务公司吗？

如果公司帮兼职员工（非公司员工）缴纳社保，全部费用由他个人承担。应该怎么处理

如果我们企业有帮非本公司的员工缴社保，那么是否需要收回代缴社保款，具体分录怎么样的