老师，你好，这个月我们单位要发放之前的值班补助，未休假补助，正常工资这些。单独发，请问个税怎么弄呢。申报的时候值班补助和未休假补助可以和正常工资合并在一起，作为正常工资薪金吗？我发放值班补助和未休假补助的时候，计算个税也是在正常工资薪金里面计算个税吗

老师们想咨询个问题，我们有个项目在巴马，19年在接到这个项目的时候（因当时资金困难）与项目部经理约定，每个月正常发放工资5000元，出差巴马项目按在巴马的实际天数算包干每天400元补助出差补助（包括：吃饭，住宿费，业务招待费，交通费等费用），补助款在项目结束后一次性付清差补款，现在项目已结束项目部经理问我们要钱，这些出差补助款能给吗？给了之后账如何做？如何申报个税？会计一直没有计提费用能所得税前扣除吗？

老师！ 我们有个项目在巴马，19年在接到这个项目的时候（因当时资金困难）与项目部经理约定，每个月正常发放工资5000元，出差巴马项目按在巴马的实际天数算包干每天400元补助出差补助（包括：吃饭，住宿费，业务招待费，交通费等费用），补助款在项目结束后一次性付清差补款，现在项目已结束项目部经理问我们要钱，这些出差补助款能给吗？给了之后账如何做？如何申报个税？会计一直没有计提费用能所得税前扣除吗？

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

老师，你好，这个月我们单位要发放之前的值班补助，未休假补助，正常工资这些。单独发，请问个税怎么弄呢。申报的时候值班补助和未休假补助可以和正常工资合并在一起，作为正常工资薪金吗？我发放值班补助和未休假补助的时候，计算个税也是在正常工资薪金里面计算个税吗