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公司工资都是两个月过后再一起发,25年11和12月份工资没有发放,24年11和12月当月需要做计提工资和社保吗?还是可以不需要计提工资和社保费

2025-01-04 19:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-04 19:40

你好,2024年还是需要正常计提社保和工资

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快账用户9526 追问 2025-01-04 19:48

11月份补缴了9~11月部分社保费,收到缴纳社保费回单入账分录怎么写

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齐红老师 解答 2025-01-04 19:50

借银行存款 借管理费用社保费负数

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快账用户9526 追问 2025-01-04 19:51

只需做这一步吗? 补缴9~11月社保费 借:生产成本—社保费 贷:银行存款 这样处理对吗?

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齐红老师 解答 2025-01-04 19:53

补缴就是你这么做账的

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你好,2024年还是需要正常计提社保和工资
2025-01-04
借:管理费用/销售费用/生产成本等 10000    贷:应付职工薪酬 - 工资 10000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2000    贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2000 11 月份补计提: 计提工资: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 12000    贷:应付职工薪酬 - 工资 12000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2400    贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2400 计提个人社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 1200    贷:应付职工薪酬 - 社保(个人部分) 1200
2024-07-12
你好,没发放不用做,可以补做发工资分录的
2022-01-07
您好,这个一起计提也可以的。
2024-06-19
你好,如果11月份没有实际发放的话,就不用申报的,个税0申报
2020-12-10
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