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邯郸市公司新员工办社保，人社平台怎么填写，备案

2025-01-08 16:54

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2025-01-08 17:05

以下是参考做法，请同学对应检查：公司新人社保的录入主要遵循以下步骤：一、基本信息收集在新员工入职后，需要收集其基本信息，这通常包括员工的姓名、身份证号码、户籍地址等，以便后续进行社保登记和缴费。同时，应让新参保人员填写相关的社保个人信息登记表。二、社保增员申报网上申报：用人单位需登陆社会保险网上办事大厅，在指定的窗口进行新参保人员增加申请。按照已填写好的社保个人信息登记表，依次录入新参保人员的基本信息，并上传所需的电子材料。提交申请：信息录入完毕后，确认无误后点击提交申请。此时，社保系统将对提交的信息进行审核。三、申报查询与材料提交申报查询：提交申请后，用人单位需定期登陆网站查询申报状态。若查询结果显示“导入成功”，则表示该人员的社保增员申报已受理成功。若“导入失败”，则需查看失败原因，并进行相应的调整后再次提交。材料提交：在社保增员申报成功后，用人单位还需准备相关的纸质材料，如社保增员表、个人信息登记表、身份证复印件等，并加盖单位公章。然后，将这些材料提交至当地社保经办机构进行审核和备案。四、社保缴费一旦社保经办机构审核通过，用人单位便需按照规定的社保缴费基数和比例，为新员工缴纳社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。五、社保卡发放在完成社保缴费后，新员工将获得属于自己的社保卡。这张卡将作为员工享受社保待遇的重要凭证，包括医疗报销、养老金领取等。综上所述，公司新人社保的录入流程涵盖了基本信息收集、社保增员申报、申报查询与材料提交、社保缴费以及社保卡发放等多个环节。用人单位需严格按照这些步骤进行操作，以确保新员工的社保权益得到及时有效的保障。