老师，车间员工因工伤住院费用报销2061元，因还没出院，公司暂时垫付2061元，意外险还没报，请问老师，怎么做账，会计分录怎么做
先计入管理费用-福利费，报销的时候冲
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老师，请问一下，我们公司一名员工受工伤了，受工伤时向公司借现金5000元，治疗好后保险公司报销了2000块，直接转到公司的对公账户上的，保险未报销的部分由公司负担百分之九十，员工自己承担百分之十，员工住院期间住院费都是由自己先垫付。请问一下我该怎么写分录呢？
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请问老师，因为公司延交社会保险费，造成员工住宿不能报销的医疗费用，公司全额报销该员工的住院费用。这部分医疗费用可以税前扣除吗？应该怎么做账务处理。谢谢！
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请问老师员工受工伤了，医院费老板垫付3000元医药费，回来去工伤科、社保局交资料报销此费用，3000元医院给以报销打到了公司账户上，这怎么做账
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生产车间组装组3人，9月份工资是17552元，因质量原因售后费用320元（到工地往返路费及餐饮费）由李垫付，扣除320元，17232元按出勤时间分摊3个人工资，将扣除320元加到李的工资中作为还李垫付的售后320元，请问老师，这账怎么做，会计分录怎么做
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老师，车间员工因工伤住院费用报销2061元，因还没出院，公司暂时垫付2061元，意外险还没报，请问老师，怎么做账，会计分录怎么做
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老师，可不可以这样做借 制造费用贷应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬 贷银行存款
那个直接计入管理费用，不是制造费用
是车间员工呀
受伤以后的医疗是管理上的问题
年底了，公司聚餐费用780元，请问老师，该怎么做账呢，会计分录怎么做
那个还是计入管理费用-福利费
要通过应付职工薪酬吗
是的，需要通过应付职工薪酬过渡