先计入管理费用-福利费,报销的时候冲
老师,请问一下,我们公司一名员工受工伤了,受工伤时向公司借现金5000元,治疗好后保险公司报销了2000块,直接转到公司的对公账户上的,保险未报销的部分由公司负担百分之九十,员工自己承担百分之十,员工住院期间住院费都是由自己先垫付。请问一下我该怎么写分录呢?
老师,公司有一个受工伤员工,开始住院所有费用全部是公司垫付的钱?这个怎么挂账?后面收到社保局报销的工伤又怎么挂账?从社保局收到的这个要反馈出来吗?这来回分录怎么做合适?
请问老师,因为公司延交社会保险费,造成员工住宿不能报销的医疗费用,公司全额报销该员工的住院费用。这部分医疗费用可以税前扣除吗?应该怎么做账务处理。谢谢!
请问老师员工受工伤了,医院费老板垫付3000元医药费,回来去工伤科、社保局交资料报销此费用,3000元医院给以报销打到了公司账户上,这怎么做账
生产车间组装组3人,9月份工资是17552元,因质量原因售后费用320元(到工地往返路费及餐饮费)由李垫付,扣除320元,17232元按出勤时间分摊3个人工资,将扣除320元加到李的工资中作为还李垫付的售后320元,请问老师,这账怎么做,会计分录怎么做
老师:我们公司使用了残疾人,现在申报残疾经费要去残联核实,请问需要带上什么资料?
线上卖货,收款方式线上,挂的预收款,线上买家5个需要票开了5张票9000元,,可以填一张凭证?不要每一个发票填一张凭证吗?
请问老师,幼儿园老师的检查治疗费计入福利费还是非货币性福利?
如果小规模纳税人一个季度不足30万,增值税计提了,月末需要转营业外收入,计提的附加税呢!是 借:税金及附加 贷:应交税费-应交城市维护建设税 -应交教育费附加 -应交地方教育附加 也需要转吗,转哪里呢,还是放在那里
请问公司注销流程及材料有哪些?
老师我想问下,当月只有一张销售发票,没有合同,但是印花税又是季报,印花税还用申报吗?0申报吗?我在网上查的,无合同不需要申报印花税
小规模纳税人4月份收到成本发票入了1季度的账,因为是刚成立公司发票存在滞后性,已经入了之前账,现在7月份发现对方把发票充红了,现在怎么处理
老师,购销商品没有签订合同,需要缴纳印花税么?
老师你好:其他综合收益不用结转
厂长和主任的工资应该算在制造费用还是管理费用呢
老师,可不可以这样做借 制造费用贷应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬 贷银行存款
那个直接计入管理费用,不是制造费用
是车间员工呀
受伤以后的医疗是管理上的问题
年底了,公司聚餐费用780元,请问老师,该怎么做账呢,会计分录怎么做
那个还是计入管理费用-福利费
要通过应付职工薪酬吗
是的,需要通过应付职工薪酬过渡