可以的,可以这么做的

就是去年11月份做账的时候,工资计提了11月份工资,没有计提11月份社保,也没有做支付11月份的社保账务处理,现在该怎么操作呢 老师
老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
11月份开通的税务,应该11月份发放10月份工资,但是推迟到12月份发的10月份工资,11月份已经给员工缴纳社保了,请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保,发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗?
老师,12月份年底做账没有发放11月份工资,应该就不用做发放工资的分录吧?1月发放11月和12月份工资,补做发放11月份工资的分录可以吗?但是11月和12月份工资我都计提了的
老师,您好,12月工资表里,补缴了A员工11月的社保,在12月工资里表,他11月个人是237.7元社保费,7.71元的滞纳金,合计是245.41元,都放在应税前扣了,所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的,现在1月份的账我这里要怎么调整呢?12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。
公司销售一批产品,客户已给我方开取发票,我方库存已减,客户收到货后发现产品内缺少一个必配品,公司随及单独购进此配品,此配品是产品的一部分,无需客户再单独开取发票,请问这种情况,这个配品可以有哪几种方式处理?
餐厅的雇员全部走的外包,他们开人力资源服务费,做账做销售费用-服务费?
朴老师,上班是电商经理是我公司上班,发工资发到电商经理老婆卡里,因为电商经理好像是限高人员,钱打不进去,电商经理也没跟我公司签劳动合同,那现在申报个税我该申报表谁?
老师 其他应收款个人社保收不回来 可以用什么科目来平账
A公司员工把钱转给B公司法人,B公司法人把钱转给A公司其他员工,这算资金回流吗?
服务行业没有库存商品吗?购买的商品又要怎样做分录?
老师,一直享受1%优惠政策,现在需要开一个3%的专票,是否可以开呢?有什么条件限制吗
老师工资25223.42的话,月度汇算个人所得税就=(25223.42-5000)*20%-1410=2634.684,这样算可以吗
老师你好,公司一般纳税人,销售煤炭企业,有贷款。 固定每个月费用大约17,000元左右,我们1~6月份开了销售发票,但是7~12月没有开销售发票,全年利润亏损18万,请问年底应该怎么样能处理,才能把这亏损降低,减少了?
发票对方抵扣了要冲红,怎么操作?