借:管理费用/销售费用/生产成本等 10000 贷:应付职工薪酬 - 工资 10000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2000 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2000 11 月份补计提: 计提工资: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 12000 贷:应付职工薪酬 - 工资 12000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2400 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2400 计提个人社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 1200 贷:应付职工薪酬 - 社保(个人部分) 1200

作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
这样做行不行
同学你好 这个可以的
好的,补计提10.11.12月工资还是按应发工资来计提吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资
对的 按应发工资计提的
老师,为什么我这样补计提后,应付职工薪酬越来越多了啊
同学你好 少计提了就补计提 多计提了就冲减了
用已计提的减去应计提的金额,就是应该补计提的工资吗
同学你好 对的 负数就是要补计提的
老师,1月个税40元,2月份交的,怎么计提
包含在工资里一块计提的 这个不单独计提 比如说工资6000,个税含在6000里面的 你计提工资就按6000计提
我计提工资时,已把个税算进去了,2月份交的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。可应交税费的账不平
打错字了,是借:应交税费-个税,货:银行存款。
发工资的时候 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷应交税费个税
改后,应交税费-个税和银行存款都增加了40.64
老师,看到了请回下,谢谢
你之前做个税的分录了吗?
你之前计提的时候咋做的分录
应发和实发的工资金额还有个税金额应该是多少