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老师,劳务派遣员工能否在用工单位报销差旅等费用?有的说可以,有的说不可以。如果通过用工单位与劳务派遣单位签的合同约定一下,工资由劳务派遣单位承担,报销由用工单位承担。是否可行,是否有税务风险?政策依据

2025-01-14 19:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-14 19:47

你好,如果是为用工单位工作而发生的差旅等费用就可以报销。

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快账用户7945 追问 2025-01-14 20:54

与劳务派遣单位不约定报销由用工单位承担,是不是也可报销

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齐红老师 解答 2025-01-14 20:55

即使不约定,如果是为用工单位工作而发生的差旅等费用就可以报销。

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相关问题讨论
你好,如果是为用工单位工作而发生的差旅等费用就可以报销。
2025-01-14
同学你好AB是正确的,CD均错误
2023-02-27
你好;这个选择B答案的; 因为  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
2022-12-07
您好,是不可以的,应当只能领取工程公司的工资,工程公司开发票给业主单位
2021-03-25
1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 贷销项
2019-09-03
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