老师，劳务派遣员工能否在用工单位报销差旅等费用？有的说可以，有的说不可以。如果通过用工单位与劳务派遣单位签的合同约定一下，工资由劳务派遣单位承担，报销由用工单位承担。是否可行，是否有税务风险？政策依据

1/40(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是(A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

王某被劳务派遣公司派遣至商场从事清洁工作。某日，王某在从事清洁工作时，在未放置任何提示公告牌的情况下用混有洗洁精的水将商场某地块擦湿，导致途经此处的李某摔伤骨折，造成损失若干。根据侵权责任法律制度规定，下列关于本案的说法中，不正确的有（　　）。 A.王某、商场对李某承担连带侵权责任 B.劳务派遣公司不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 C.商场承担侵权责任 D.劳务派遣公司、商场承担连带侵权责任 E.王某不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 正确答案 : A,B,D,E 【知识点】法律特别规定的侵权责任类型 答案解析 : 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

@朴老师不要接了，谢谢合作 王某被劳务派遣公司派遣至商场从事清洁工作。某日，王某在从事清洁工作时，在未放置任何提示公告牌的情况下用混有洗洁精的水将商场某地块擦湿，导致途经此处的李某摔伤骨折，造成损失若干。根据侵权责任法律制度规定，下列关于本案的说法中，不正确的有（　　）。 A.王某、商场对李某承担连带侵权责任 B.劳务派遣公司不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 C.商场承担侵权责任 D.劳务派遣公司、商场承担连带侵权责任 E.王某不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任 正确答案 : A,B,D,E 【知识点】法律特别规定的侵权责任类型 答案解析 : 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

老师公司有几个人是签的劳务派遣合同，劳务公司给开的工资，那可以在我们单位报销差旅费吗

请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理，就是帮企业的员工交社保发工资申报个税（以劳务派遣公司名义缴纳个税），但劳务派遣公司没有和员工签订劳动合同，员工是和用工单位签的劳动合同，税务局为什么说这好像不合法？有人说这是骗保，这和骗保有什么关系？