请问老师，我公司是劳务派遣公司，我公司有时会把社保转包给渠道(人力资源公司）来买，我公司支付给渠道社保款，渠道就给我们开发票，我公司就将此作为主营业务成本-转包成本。但现在从渠道处收到一笔社保提现款，这该怎么做账？
您好，冲减我们的 借：银行 （正） 借：主营业务成本-转包成本（负）
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老师你好，公司在上个月代扣过员工A的社保。但是本月在缴纳社保前，员工A的合同转到劳务派遣公司。最终我们未付A的社保，劳务派遣也因为时间过期未付员工社保，之后应该退回该员工。这就导致本公司账上有一笔其他应付款（上月代扣分录）。请问本月在支付劳务派遣公司用工费的时候应该怎么做账？
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老师，请教一下，我们公司有部分员工的工资是劳派公司发放的，我们每个月都会转劳派人员的工资给劳派公司，上个月收到劳派人员停薪留职的社保费，我挂账是借：银行存款11000元，贷：其他应付款-代收代付社保费，这个月我们把这个同事 的钱转给劳派公司了，他们也开了票给我们，我的账务处理是怎么做呢？
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请问老师，我公司是劳务派遣公司，我公司有时会把社保转包给渠道(人力资源公司）来买，我公司支付给渠道社保款，渠道就给我们开发票，我公司就将此作为主营业务成本-转包成本。但现在从渠道处收到一笔社保提现款，这该怎么做账？
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请问老师，我现在收到24年的专票，但抵扣肯定只能在25年抵扣了，我把成本做在24年的分录是借：主营业务成本，贷：其他应付款（我公司是劳务派遣公司，支付给渠道的费用时是借：其他用付款，贷：银行存款，所以发票来了就贷：其他应付款。），抵扣做在25年，分录事借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：其他应付款？
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老师我们公司一个劳务派遣工生育经贴转到我们公账了22000元，当月扣除他个人休产假时候的社保费7000元，公账转给她个人剩余部分15000元，请问收到他的津贴和支付给她本人津贴时候怎么做分录？（之前该派遣工的社保单位部分已经转给了劳务派遣公司，做账是借：主营业务成本-人工成本-劳务派遣费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款）
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什么叫社保提现呢？我不太明白
您好，这上社保的岗位补贴，这是经企业在减轻负担
是不是打错字了？看不明白
对不起，这是“给”企业减轻负担
可是对方企业不是政府部门，也是以盈利为目的的公司，为什么会给我们公司补贴呢？
您好，薄利多销，为了以后的长期合作，相当于给我们打个折