你好,不行的。是有风险的 这种你想做的话只能私下收回来,但是账上仍然是各自负担各自的部分。
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
请问老师,外地公司有几个员工的工资和社保是外地公司代缴,到时候我们开服务费给他们,请问取数是不是单位承担社保部分+应发工资或者单位承担社保部分+个人承担社保部分+代扣个税+实发工资,这两种取数口径哪个更好啊
老师,公司一员工,社保个人部分和单位部分都由他个人承担,合同上也有明确,我们在申报工资时,个税上填写社保地方,把社保的个人+单位总金额写到那,请问这样税务局和社保局认同吗,会不会有什么风险
老师:公司员工在其他地方缴纳社保,在我单位不用缴纳?我单位也如实做工资和个税申报。前会计在申报个税时,觉得没有社保有问题,把社保个人扣除部分,加到工资总额,个人觉得她这样处理不对的。
老师单位社保1000,个人部分500,单位和个人部分都由公司支付,不用员工承担 员工工资5000 这样的情况下,个人部分的社保需要并入工资申报个税,这个我知道。那计提工资的分录需不需要加上个人部分社保的500并入工资当中做计提? 你能不能把这个计提社保支付社保和计提支付工资的分录给我写一下?
老师,就是我用公户给员工发工资,这样合理吧。其中一个老板说,我这样操作错了,应该是现金发工资或股东垫付发工资。
老师您好! 自然人电子税务局扣缴端报的个税。为什么报送完后查不到记录呢?
我们公司大部分员工都是与劳务派遣公司签订合同,我们把工资一次性打给劳务派遣公司,他们自己发放给员工,员工的个税也是他们自己申报。这笔工资的钱我们公司要做成工资薪金还是劳务费?
我们公司是个体户做美容的,是不是用总营业额-工资-店里日常开支-充值送的钱=剩下的钱,剩下的钱再来分红,我觉得应该还要减去客户卡里的余额,然后剩下的钱再来分吧
请懂孝彬老师回答———还是有点不明白,还是拿那个100万的回款来说吧,比如我司开了60万的材料给挂靠方,余下的40万是机械和劳务票,但是这些票都在我司这里啊,您说不用开给,挂靠方了,那挂靠方那里只有60万的材料款,他能打100万给我吗,那被挂靠方不是只有100-60万的成本吗。这一点不明白?———请懂孝彬老师回答
老师,我公司是自产自销鱼虾的小规模企业,有未开票的收入需要交印花税吗?
请懂孝彬老师回答———还是有点不明白,还是拿那个100万的回款来说吧,比如我司开了60万的材料给挂靠方,余下的40万是机械和劳务票,但是这些票都在我司这里啊,您说不用开给,挂靠方了,那挂靠方那里只有60万的材料款,他能打100万给我吗,那被挂靠方不是只有100-60万的成本吗。这一点不明白?———请懂孝彬老师回答
我们公司购买大型设备,设备供应商定期安排人员来维修,对方公司维修人员的住宿餐费,都有我们公司支付,这些住宿餐费记入什么费用,哪个会计科目
我们公司是个体户做美容的,是不是用总营业额-工资-店里日常开支-充值送的钱=剩下的钱,剩下的钱再来分红,我觉得应该还要减去客户卡里的余额,然后剩下的钱再来分吧
请问公司给员工买了社保后,工资可以不走对公账户发吗?