员工在公司账户买社保，但是单位部分也是员工承担，每月员工会将社保的单位1052.16元和个人承担432.46元总额1484.62都转入公司公账，会计这边做账：缴纳社保时：借：其他应收款-员工1484.62 贷：银行存款1484.62。员工转社保款项到公司公账时：借：银行存款1484.62 贷：其他应收款-员工1484.62。这样做账可以吗？有什么税务风险吗？

同一省市区域注册非独立核算分公司，目的用来交总公司员工社保，分公司没有实际经营业务发生，收到总部资金后只用来发工资交社保。这种情况，总公司计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬工资、社保；付款给分公司时，借：其他应付款 贷：银行存款 ；分公司提供代付社保和工资款费用单时，借：应付职工薪酬工资、社保 、 应交个人所得税、个人社保部分 贷：其他应付款 。分公司收到总公司拨款，借：银行存款 贷：其他应收款；分公司银行代扣工工资、社保时，借：其他应收款 贷：银行存款。是这样吗？？那申报个税是分公司还是总公司操作？

请问，公司为已离职员工补缴社保，该员工将个人部分三险（1000元）存入公司账户统一划转给社保局，公司承担滞纳金及公司部分（5000元），会计分录怎么写呢？员工存入的钱，应该走其他应收款还是其他应付款呢

上月我公司缴纳社保未计提，这月计提如何处理呢？例如公司社保缴款53600，分单位缴纳31800，员工代扣21800。上月做账借 应付职工薪酬-社保 53600，贷 银行存款 53600。我们正常这样处理 借 应付职工薪酬-社保 31800（单位正常缴纳部分） 其他应收款-代扣社保21800（员工缴纳部分） 贷银行存款53600。 然后再做计提，借 管理费用 31800 ，贷应付职工薪酬-社保31800。这个月我该如何处理呢

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

员工在公司账户买社保，但是单位部分也是员工承担，每月员工会将社保的单位1052.16元和个人承担432.46元总额1484.62都转入公司公账，会计这边做账：缴纳社保时：借：其他应收款-员工1484.62 贷：银行存款1484.62。员工转社保款项到公司公账时：借：银行存款1484.62 贷：其他应收款-员工1484.62。这样做账可以吗？有什么税务风险吗？