老师，我公司为劳务派遣公司，合同是我公司和客户签的外包合同，现在我公司要把签的这个合同转包给关联方（外包员工是跟关联方签的劳动合同），客户要求我公司为外包员工采购新年物资费用，这个费用客户会跟我公司结算、回款的。现在新年物资供应商开普票给我公司，那我公司拿着普票可以作为主营业务成本-福利费税前扣除吧？

我们签了个业务外包合同，但是甲方单位让我们开的是岗位代理服务费，税目为人力资源*劳务派遣，但是这些员工要买当地社保，我们在当地有个控股公司，直接就包给他们了，那我的成本怎么处理呢

老师你好 我们是建筑劳务有限责任公司 承包的工程 同班组长签订了清包工合同 现在他开不了票 但是前期的劳务费都转到他个人账户上了 现在他说用他公司的名称（建筑工程有限公司 有自然人投资 有自然人独资）给我们开劳务费发票 这个需要重新签订合同吗 如果重新签订合同 他开的发票金额我们还要把钱转到他公司账上 然后他再转到我们建筑劳务有限责任公司账上这样可以吗 谢谢老师

老师请问下，个人(外包业务)，谈了一家公司的财务外包业务，然后对方要求要有一个去公司为了业务衔接方便在那里坐班。承包人和被派去坐班的人，事前谈好了一起合伙接下业务（但是没有合伙协议都是电话联系的），因为坐班的要缴纳社保所以由对方公司签了劳动合同和发工资（社保和工作的费用有承包款里面每个月扣除）。现在一年时间了，承包人和坐班的人要解除业务关系了，坐班人又刚好怀孕了，这样对对方公司有什么影响吗。

请问老师，我公司为劳务派遣公司，合同是我公司和客户签的外包合同，现在我公司要把签的这个合同转包给关联方（外包员工是跟关联方签的劳动合同），客户让我公司先垫付为外包员工采购新年物资费用，我公司付了该费用，该供应商开专票给我公司，那我公司拿着专票可以抵扣吗？

请问老师，我公司为劳务派遣公司，合同是我公司和客户签的外包合同，现在我公司要把签的这个合同转包给关联方（外包员工是跟关联方签的劳动合同），客户要求我公司为外包员工采购新年物资费用，这个费用客户会跟我公司结算、回款的。这个费用就成了我公司的主营业务成本-福利费，现在新年物资供应商开专票给我公司，那我公司拿着专票可以抵扣吗？应该可以吧，因为外包员工是跟我公司关联方签的劳动合同，不是跟我公司签的劳动合同，就不是我公司员工，我公司购进的新年物资就不算是用于集体福利，所以可以抵扣？