1月23号离职，工资3800，单休，请假3天，想问一下1月份工资怎么算？因为1月有春节，所以想知道应出勤是按多少天来算？

对，上了15天，单休，应出勤天数22天怎么来的？

元旦一号休息一天 周末休息一天 28号开始放假4天 2-4号三天上班 6-11上班6天 13-18上班6天 20-24上班五天 26-27上班2天 加起来22

我们春节不调休，从26-2.2号，这样的话应出勤就是21天对么？

是的 一月份应出勤天数21

但是他不是在节前离职的么？应出勤不是按27天来算？

你好，她在春节之前离职应出勤天数里面怎么规定？ 他属于第三个周，第三个之后他休息吗？他有休息日吗？ 按正常的，他上不了一个周没有休息了

我就是不知道在春节前离职应出勤按多少天，但按22天肯定不对吧，按22天相当于春节那几天也算工资了

你好， 不管他几号走的啊 所有的职工应该应出勤天数是一样的 你的按几天

你的按几天来计算的，它中途走合干到月底再走，不一个样吗？不应该是应出勤天数一样的天数。剩下的属于请假，他没有上班的，那些属于请假不给他算工资。

他走的日期不一样的，影响他的实际出勤天数。傍不影响应出勤天数。

其他的我按22天算，但是如果放在平时没有节假日的话，有31号的话满勤按27天来算

他不管几号离职都是一样的应出勤天数 这个能理解吗 能的话他这个人的应出勤天数22

如果没有春节，应出勤就是26天，1天的元旦，3800/26*15=2192，如果按春节来算，3800/21*15=2714

相差500多块钱

公司是规定节前走，放假那几天不算工资的

所以我不知道离职的我应出勤按多少天来算

春节那几天相当于请假吗 是的话按第一种

所有职工应出勤天数必须一样的么？

是的，除非有特殊情况，比如他工业的后勤可能和车间的就不一样。我遇到过车间的单休，后勤的双休 还有建筑项目工人的也会出现这个

那我如果他一个人不一样，算异常么？会有什么问题？