你好,可以参考一下:借:其他应收款-工会,贷库存现金。比如元宵节灯会活动/其他的工会活动,再把这个钱套出来,借库存现金,贷其他应收款-工会。

老师,原本是打算从工会账户直接取现金出来给员工发放过节费。负责这个账户的人放假了,直接把这笔钱打到公司户了(公司这个户只能转账不可以取现),可以从公司户转到出纳的卡上再取吗?账务处理怎么做合适?
我们公司8月给一家房地产公司开了一批空调设备发票,当月已经按照正常的销售做了主营业务收入,并结转了成本,但是9月的时候对方说由于资金管控,需要以我们公司的名义在项目所在地开一个农民工工资专项账户,他们会把这批发票的货款付到我们新开的这个专项账户里面,然后再以工资的形式发出去,现在这个账户是没有余额的,请问这个账务应该怎么处理
您好,老师,请问我们在外面聘请了技术顾问,约定税后1万五不缴纳社保,请问这笔钱每月怎么发比较节税,目前考虑以工资或劳务报酬方式,或是咨询服务发票,哪种方式是合理合法而且比较节税呢?他本身在其他公司有社保,或者可以让他成立个体户给我们以合同开票的形式来是可以的吗?
@bamboo老师,就是公司的给外面个人的业务提成,之前会计做的加工费,然后开发票,现在因为开不了发票了,但是这个钱也已经支付了,请问这个要怎么处理,还是6月和7月的 现在我接手过来了,怎么合理合法处理这笔费用,老板的意思是不走销售费用,可是钱又是公账户支出
老师,今天已经以现金形式给员工发开门红包,这个本意是拿公司工会账户里面的钱,但工会的账户又不可以取现,请问这个该怎么操作比较合理
我们是发票提额,租赁之前场地时交了土地税,退租之后租的现在的地方是出租方交的这个税,现在税务局要我们证明这个场地是我们的,他想让把之前场地的土地税税源采集改成现在的,但大厅说之前的做终止就行,不能修改也不能删除,这我怎么去跟税务局去协调
老师,请问一下设备款一共18万,设备已经到达公司了,26号银行付了5万元,28号又付了5万,但发票要等全额付清才开发票。这种怎么做账?
我们公司是一般纳税人,开9点的票。想请教挂靠资质楼盘挖工方的管理费是怎样收的,哪位有做过这方面的?
我是12号入职的,公司说1到12号的社保的公司部分是个人承担的,公司第一个月用现金发工资,这样的话公司是不是就没有风险了?如果第一个月没有缴纳社保公司会有风险吗?因为是发的现金,我是公司的会计,不知道该跟领导怎么沟通来规避风险
现金支票能转到我个人卡上然后转给老板有风险吗
假如夫妻共同经营个体户,妻子是法人,无买社保,发工资5000,一年营业额30W。丈夫是师傅发工资9000,丈夫有买社保,偶然间会微信收加工费,有4个小孩,2个70岁以上的老人,这样的情况附加扣除怎样选更能省税
你好,发改拨付的项目前期费用。企业。怎么记
老师,定期定额征收的税,增值税和经营所得的个税都是自动申报吗
老师,企业这边成本都是含税,但是销售大部分不含税(现金收入) 现在老板想法把现金存回公司支付成本。除公司向个人借支外还有其他方案嘛?
老师我公司是一般纳税人,2月份税款没交,3月份进项票多,正好能覆盖2月份税款票多。这种情况我还用缴纳税款吗?
然后工会再把款转到公司账户对吧?那工会那边的账怎么做?
我们工会是单独的账套
不能直接转吧。刚才举例说,可以假借举办个元宵节灯会活动,把这个活动经费支出来,然后把这个钱以现金的形式还回来。
那员工开门红包不是也是员工福利吗?
以工会的钱发给员工也没问题吧
是员工福利费,按照税法是需要计入工资申报个税的。你们既然想这么操作,肯定是想规避这个问题了,所以只能麻烦找票在工会报出来了。工会经费也不允许直接发钱给员工,除非那种喜事/忧事的礼金之类的。
没有,我是要交个税的,但是又想用工会里面的钱发给员工
那就趁这个元宵节,可以做个发放元宵节福利,又有员工签字,也不跨月,正好处理了。
元宵节福利的话不是还要去开发票吗
看看找点超市的发票或者小票,或者那种广告公司开的宣传费,都行吧,然后在有灯的地方拍个景+员工照片。毕竟,工会的账也不报税,主要是怕总工会检查,尽量还是有发票,比较正规。
差不多一万块,不好搞到发票
找不到发票,起码有员工的签字表和活动图片(打印出来),然后制个工会的付款单,让领导签字。(没发票,其他的付款流程都走了,起码我们财务人员没什么责任了。)