你好,可以参考一下:借:其他应收款-工会,贷库存现金。比如元宵节灯会活动/其他的工会活动,再把这个钱套出来,借库存现金,贷其他应收款-工会。

老师,原本是打算从工会账户直接取现金出来给员工发放过节费。负责这个账户的人放假了,直接把这笔钱打到公司户了(公司这个户只能转账不可以取现),可以从公司户转到出纳的卡上再取吗?账务处理怎么做合适?
我们公司8月给一家房地产公司开了一批空调设备发票,当月已经按照正常的销售做了主营业务收入,并结转了成本,但是9月的时候对方说由于资金管控,需要以我们公司的名义在项目所在地开一个农民工工资专项账户,他们会把这批发票的货款付到我们新开的这个专项账户里面,然后再以工资的形式发出去,现在这个账户是没有余额的,请问这个账务应该怎么处理
您好,老师,请问我们在外面聘请了技术顾问,约定税后1万五不缴纳社保,请问这笔钱每月怎么发比较节税,目前考虑以工资或劳务报酬方式,或是咨询服务发票,哪种方式是合理合法而且比较节税呢?他本身在其他公司有社保,或者可以让他成立个体户给我们以合同开票的形式来是可以的吗?
@bamboo老师,就是公司的给外面个人的业务提成,之前会计做的加工费,然后开发票,现在因为开不了发票了,但是这个钱也已经支付了,请问这个要怎么处理,还是6月和7月的 现在我接手过来了,怎么合理合法处理这笔费用,老板的意思是不走销售费用,可是钱又是公账户支出
老师,今天已经以现金形式给员工发开门红包,这个本意是拿公司工会账户里面的钱,但工会的账户又不可以取现,请问这个该怎么操作比较合理
你好老师: 1、外贸型A公司出口首次退税,税务局要求提供租房发票,但是A出口公司的房东是集团内部B公司,并且B公司股东和A公司股东斯同一个,这种情况是否可以提供免租协议呢, 2、整个架构是集团公司C统一采购,再卖给A公司出口,现在集团内C公司和A出口公司法人是同一个,退税被提出疑点,出口业务完全真实,这种情况下应该怎么说明才能退税成功呢
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
然后工会再把款转到公司账户对吧?那工会那边的账怎么做?
我们工会是单独的账套
不能直接转吧。刚才举例说,可以假借举办个元宵节灯会活动,把这个活动经费支出来,然后把这个钱以现金的形式还回来。
那员工开门红包不是也是员工福利吗?
以工会的钱发给员工也没问题吧
是员工福利费,按照税法是需要计入工资申报个税的。你们既然想这么操作,肯定是想规避这个问题了,所以只能麻烦找票在工会报出来了。工会经费也不允许直接发钱给员工,除非那种喜事/忧事的礼金之类的。
没有,我是要交个税的,但是又想用工会里面的钱发给员工
那就趁这个元宵节,可以做个发放元宵节福利,又有员工签字,也不跨月,正好处理了。
元宵节福利的话不是还要去开发票吗
看看找点超市的发票或者小票,或者那种广告公司开的宣传费,都行吧,然后在有灯的地方拍个景+员工照片。毕竟,工会的账也不报税,主要是怕总工会检查,尽量还是有发票,比较正规。
差不多一万块,不好搞到发票
找不到发票,起码有员工的签字表和活动图片(打印出来),然后制个工会的付款单,让领导签字。(没发票,其他的付款流程都走了,起码我们财务人员没什么责任了。)