一次支付的吗?如果是的话,在2025年3月份申报,6400×80%*20%,按照这个来计算 可以做的。
老师请问,我们企业招了一些人员,负责制作音频,每小时等于一个件,按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定,但是计件工资不一定,我们对员工没有考勤,只是对件数核算,有时一个月一个人三五百元,也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资,还是劳务费呢?如果是劳务费,具体应该怎么操作适合,代开劳务费发票?代扣个税?是否需要缴纳社保?
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
(三)甲乙双方同意上一月的管理费与员工工资一起为正常结算周期,乙方向甲方开具管理费为6%的增值税专用发票,乙方向甲方开具工人工资为差额增收的劳务发票,甲方于每月30日前按时给乙方打款,乙方人员薪资由乙方进行发放,乙方人员薪资发放日与乙方结算、付款日无关。乙方人员因薪资发放不及时的任何问题与甲方无关。 老师你好,这个对方发给我的,我们是劳务派遣公司,他这个是什么意思
富强公司2022年9月发生以下业务:(1)9月1日,收到东方公司投资300000万,款项存入银行。(2)9月2日,因生产经营临时需要,公司向银行申请期限为1年的借款200000元,款项存入银行。(3)9月5日,购入不需要安装的机器设备一台,专用发票上注明价款240000元,增值税额31200元,款项以银行存款支付。(4)9月7日,从宏达公司购入甲材料一批,供货方增值税专用发票上注明甲材料价款/50000元,增值税额19500元;企业以转账支票支付50%款项,材料尚未到达企业。(5)9月11日,上述材料运达企业,如数验收入库。(6)9月15日,以银行存款支付前欠宏达公司贷款。(7)9月17日,根据甲材料领用记录计算得知,生产A产品领用材料31200元,车间领用材料7200元,行政管理部门领用材料3600元。(8)9月20日,经计算,本月取工工资如下:A产品生产工人工资66800元,车间管理人员工资22000元,销售人员工资31000元,行政管理人员工资15000元。(9)本月A产品应负担制造费用13000元,结转A产品发生的制造费用。(10)
老师,我问一下,支付临时工人工资的税务处理办法,以下几条那条更合理呢? 第一,未签劳动合同,超过500元,无法取得劳务发票,制作工资明细表,企业要代扣代缴个税 第二,未签劳动合同,取得劳务发票,直接入账,企业无须代扣代缴个税(不限金额) 第三,补签一份对应项目的临时用工劳动合同,制作临时用工工资表(低于5000元),按正常工资薪金结算,无社保,申报个税,是否可行?
老师请问一下生产企业免抵退的问题,如果没有内销,只有外销。2 月出口 4 万,汇率 7.17。进项税额是 2300。那么应退税额是 2300 元吗?
如果想当主管会计工作负责人你有什么条件?总会计师跟主管会计工作负责人是一个吧?
12月暂估了销售费用4万元。1月拿到发票。处理方式:先红冲12月分录,再做一笔价税分离分录。是不是还要做一笔反结转损益的分录?如果需要反结转损益,分录应该怎么做?
企业所得税汇算清缴里的利息怎么填
老师,请问公司注销,直接材料怎么处理?
老师你好,请问一下现在肇庆地区基本工资调整为1850,以前的社保工资基数要不要改过来?
平常到处宣传的都是考过初级考中级,考过中级考注会。为什么不宣传高级资格?这个注会跟初级,中级,高级是不是不是一条线?
毛利润率,利润率的公式,
老师:快递行业的账务好做吗
12月未进行税务登记,1月补报的时候可以12-1月合并申报个税吗?
一次支付,那么需要(6400一800)×20%吗?
不用,你这个6400已经超过了4000,不按照你那个算法,超过4000的话,就是扣除2% 1-20%,不就是80%吗。