A员工工资税前25000元，双休，暂不交五险一金，走对公账户专项扣除交税。2025年1月的日历工作日是19天。A员工2025年1月13日到岗上班，公司是每个月15号发工资。2025年2月15号发工资时，A员工的2025年1月份的实发工资是多少，计算公式列出。

1、王五为某公司财务人员，2020年收入情况如下：1)前5个月在A公司工作，每月工资收入8500元；2)后7个月在B公司工作，每月工资收入8800元；3)1--12月王五利用业务为C公司提供代理记账，每月获得劳务收入900元；4)王五将一套住房出租，每月获得租金收入2000元。其他相关资料：王五每月基本费用扣除、专项扣除和专项附加扣除共计8200元，出租房屋不考虑其他税费。要求：计算王五当年应预扣预缴的个税？应交的个税是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

.0刀)某公司员工小李:2020年1月工资30000元;2020年2月工资25000元;2020年3月工资25000元。有一个正在上小学的女儿，子女教育每月扣除1000元;父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳2000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元;并于3月15日取得一项劳务报酬30000元。请计算各月预扣预缴税款以及取得劳务报酬时预扣预缴税款。

老师，您好。我司是每个月10日发上个月工资（2月10日发1月工资） 想在2023年1月份给员工实发1170.29元，想推一下他的税前金额是多少？我司在2023年1月4日给他发过2021年12月工资税前2600元，2023年1月14日发过2021年的年终奖税前3020元。这样，他一月份个税 应该税额=累计收入（2021年12月工资2600+2021年年终奖3020+2022年1月工资）—累计专项扣除—累计五险一金，这样计算吗？