老师，我们是人力资源公司，有几百个派遣员工，个税的汇算清缴，可以财务统一做么，具体怎么操作呢，到什么时候截止。很多员工通知他们自己去做，他们又不会操作

老师，我问一下，我有一个员工自己有个体户开着的，个体户有收入，然后我们单位每个月也有在发工资的，我们自己公司每月没有超过5000，是不交个税的，但他自己的个体户有收入，社保又是自己个体户上交的，这种情况汇算清缴的时候要怎么操作

老师我们公司一月份组建，发第一个月工资财务还没有到岗，没有申报个调税，二月份做了零申报，现在想补交个调税，更正申报网上做不了，因为要加人员要去税务大厅，要公章，我们公司公章再外地，如果财务索性不去补交，年底让员工自己汇算清缴的时候补交可以吗？财务不申报，个人APP又如何知道员工这一块工资呢。

是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？

就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀，一定要达到十几个人以上，那么的话呢，我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话，那怎么操作啊，因为毕竟是就说加工，然后的话呢，嗯，你你没有买，就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买，我们公司的话，不可能说就是说帮这个员工去买的，对不对。那问题是我们发工资，我们发工资这样可以操作吗？就是说比如有大概五个人帮，就是说帮代发工资，然后剩下的。加工费呀，就给那个外包那一个人，那那五个人的话，那我们公司要不要帮他买，就说特定工商险，就是以我们公司的名义去帮他买，这样子就算就算。说是我们在职的员工。

老师，我们是医疗门诊部，有几个合作科室比如口腔，碎石等。但是医疗行业是不能合作，所以我帐面上要与内部一体核算。合作方式是我们拿提成。他们自己用的药品及耗材自己采购，开我们公司的抬头，他的人员工资及社保也通过我们来发，跟合作科室的老板最终结算是这个科室的收入减掉我们的提成减掉垫付的工资社保后的余额发给他。我们现在做一套帐，帐务上不知道怎么处理。