人事离职之前发现有一个人社保忘记退出来了，然后多交了一个月社保，12月申请退款，2月申请的退款到账了，那么这收到的公司+个人养老金失业金工伤医疗保险的退款合计2710块分录怎么做？
去年做了计提支付的 其他的没做
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老师你好，我这边遇到了一个社保退回的问题，有个员工9月社保是360.06元。9月工资没有发的，她辞职了，然后9月社保291.48元退回我们公司用来冲减11月的个人缴纳社保金额，医疗68.58没有退，我这边11月缴纳社保3人总额是977.16，但是打印出来的社保费是685.68元，就是这个退回的差额291.48元是怎么做分录呢
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一员工去年7月末离职，但是8月养老扣了一直未退回，当时因为8月扣费是计提入账了的： 支付时：借：应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷：银行存款 计提社保分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来，请问这个怎么账务处理啊，已经跨年了。
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老师，员工离职未及时删减员工，导致多交一个月社保，现申请退款只有医疗部分不能退，员工那也收不回公司和个人交的医疗的钱，那这个做账和正常员工缴纳社保一样做可以吗？
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请问，新员工入职后，在原来的公司交了社保，在这个公司也交了社保，因工资延迟发放，导致重复交了社保。发现后进行社保退回申请，目前社保中心款项已退回对公账户，人事部把本来应直接推给该员工的社保直接计入此人本月工资了，冲减当月此人的社保款，该如何做账了，借 银行存款，贷 我应该写那个科目，是其他应收款-代扣社保吗？
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人事离职之前发现有一个人社保忘记退出来了，然后多交了一个月社保，12月申请退款，2月申请的退款到账了，那么这收到的公司+个人养老金失业金工伤医疗保险的退款合计2710块分录怎么做？
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对啊，做了计提支付，今年收到退款怎么做分录？是冲了之前做反分录的还是负数分录啥？
借银行存款 贷应付职工薪酬，社保 其他应收款，个人负担的社保 借应付职工薪酬社保 贷利润分配，未分配利润 汇算清缴纳税调增 个人的这一部分，你们支付给个人。借，其他应付款，个人负担的社保 贷，应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资 贷银行。