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老师好!请问员工的辞退补偿金怎么算?是按基本工资还是按平均工资?如员工是23年5月入职,工作期限1年半,工资3500元(基本工资2000,其他为岗位补贴+技能补贴)

2025-02-24 11:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-02-24 11:06

这个补贴是按照上半年的平均工资来算的

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快账用户6482 追问 2025-02-24 11:12

含补助吗?

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快账用户6482 追问 2025-02-24 11:13

按劳动法是发2个月工资吗?3500*2

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齐红老师 解答 2025-02-24 11:19

你好,是的,是含补助。 超过了一年半,就是按照两个月

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这个补贴是按照上半年的平均工资来算的
2025-02-24
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-05
你好,按照应发,实务中通常采用基本工资计算,不加上绩效
2021-12-09
离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-24
你好 按所有补贴加起来交的
2021-08-13
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