你好,这个老师刚刚打电话给了12366,他回复说,登录主页,人员信息采集,打开员工信息,将是否扣除减除费用,选择否。就可以了。

老师,你好。请问一下,我公司是一家建筑工程公司,承包劳务,我公司工人没有签到合同,公司也没有申报个税,交社保都没有,然后工人工资直接计入成本,没有走应付职工薪酬科目,只有一些管理人员计入应付职工薪酬,也申报个税。在汇算清缴的时候,工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金,我公司的工资总额的数据,怎么填啊
老师你好,我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳,工资又在另外一家公司发放,发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了,扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00,社保扣款:478.77,个人所得税:66.64元,实发工资:7154.59元,计提工资的分录如下: 借方:管理费用-工资:7700.00 贷方:应付职工薪酬-工资:7700.0 发放时 借方:应付职工薪酬-工资:7700.00 贷方:银行存款:7154.59 应交个人所得税:66.64 其他应收款-社保个人部分:478.77。 这样的话账面才会平,麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?
老师好,有个员工去年7月从我公司领取薪资,我从7月开始给他报个税,他之前的公司当月也给他申报了一笔收入,但是没实际发放,现在他做汇算清缴的时候点提交,其他收入都是正常的,就那一笔其他公司申报的变红了,这个要怎么处理呢
老师好!我朋友有个公司注册已有6年时间了,一直都没有经营,税都是零申报,但是人员社保公积金在交,代扣代缴所得税也在申报,人员工资也都是按5000以下申报,实际这个单位也没给员工发工资的。工资都是个体门店发。像这样的公司怎么办呢?后面肯定是会有风险的吧?
老师您好,我们公司现在申报个税,这个月把法人的工资转过来了,之前法人在另外一家公司申报个税,现在是法人申报个人的时候达不到缴纳税费的标准,也就是不产生税款,但是购买了社保也没有从另外一个公司转过来,但是实际我做工资表的时候社保这一栏显示了,而且我发放的时候扣除了,老师,这种的我现在怎么做分录呢,麻烦您说下,谢谢老师。
工商年报手机收不到验证码怎么回事换手机号也收不到怎么回事
母公司与子公司共同控股另子公司,该子公司属于母公司全资子公司吗
专项扣除一定要单位录入才能即时抵扣吗?,个人在个人所得税APP录入的抵扣不了?
26年做25企业所得税汇算清缴 ,25年 5/31号之前有发 24年 10月 12月工资 ,那么实际工资薪金发生额怎么要扣掉24年的 +25年1月的吗
老师,以前年度发生的广告费,现在要做进项税额转出,账务处理怎么做?
您好老师,残保金里申报的工资总额数据具体怎样算?
甲方抵扣商超券 相当于甲方把工程款打给超市 办购物卡的时候超市开免税发票给我们 然后免税发票去年已经入了成本 现在汇算清缴需要调增吗
老师您好,我公司是做装修的,可以按工程完工了做收入吗?做收入时报增值税。
有些间接费用记入到制造费用,最后反正也是转到生产成本里面,为什么不能直接放生产成本里面呢
税法规定企业生产设备折旧年限,我们公司买切割机,折旧几年
出现了这个提示。登陆哪个主页?
就是申报工资的那个软件
信息收到的12月和1月的。那还需要更正申报吗?
你好,是的,是需要更正的
收到哪个月的不对就更正哪个月的就行是吧?之前的不用管了吧?
你好,是的,就是这样了。
更正成劳务报酬申报行吗?
你好,可以的,操作没问题。
劳务申报有两个,一个是适用累计预扣法,一个是不适用累计预扣法,这两个有什么区别?
你好,一、累计预扣法 累计预扣法主要是将年初至今的全部工薪收入减去同期的各项扣除后,按预扣率表计算应预缴税款,再减去已预缴税款,从而得出本月应预缴税额。然而,根据中国税法规定,这种方法主要适用于居民个人的工资、薪金所得,对于劳务报酬所得,通常不采用累计预扣法。 二、非累计预扣法 非累计预扣法则是针对每次的劳务报酬收入,以每次收入减去相关费用后的余额为应纳税所得额,然后按照对应的预扣率和速算扣除数来计算每次应预扣预缴的税额。这种方法不考虑之前已经支付的劳务报酬额和已经预扣的税款,因此被称为“非累计预扣法”。
就是说一般都用非累计预扣法,对吧?
是,是的,你用这个就可以了。
所得项目选择一般劳务报酬所得就行是吧?再就是像我这种情况,给好几个公司干会计,应该是按照工资薪金所得申报还是劳务报酬所得申报啊?
你好,是的。你可以按照工资也可以按照劳务,按劳务就需要有开发票。
兼职不是就是按照劳务报酬申报所得啊?这个还需要有发票吗?不用吧
你好,劳务的话是需要有发票的
给企业做兼职会计,也需要有发票?会计给企业开发票是这个意思?
你好,你如果按照劳务来申报是个人的话就需要开发票。