你好,这个老师刚刚打电话给了12366,他回复说,登录主页,人员信息采集,打开员工信息,将是否扣除减除费用,选择否。就可以了。

老师,我们老板有公司,还有个体户,还从别的单位取得工资收入,公司的工资一年没超过6万,正常申报个税,个体户也正常申报了生产经营所得税,请问那其他几个单位发的工资如何申报个税?假如都不超过6万,有好几家公司这样,是在汇算清缴的时候补吗?
老师你好,我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳,工资又在另外一家公司发放,发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了,扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00,社保扣款:478.77,个人所得税:66.64元,实发工资:7154.59元,计提工资的分录如下: 借方:管理费用-工资:7700.00 贷方:应付职工薪酬-工资:7700.0 发放时 借方:应付职工薪酬-工资:7700.00 贷方:银行存款:7154.59 应交个人所得税:66.64 其他应收款-社保个人部分:478.77。 这样的话账面才会平,麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?
老师好,有个员工去年7月从我公司领取薪资,我从7月开始给他报个税,他之前的公司当月也给他申报了一笔收入,但是没实际发放,现在他做汇算清缴的时候点提交,其他收入都是正常的,就那一笔其他公司申报的变红了,这个要怎么处理呢
老师好,有个员工去年7月从我公司领取薪资,我从7月开始给他报个税,他之前的公司当月也给他申报了一笔收入,但是没实际发放,现在他做汇算清缴的时候点提交,其他收入都是正常的,就那一笔其他公司申报的变红了,这个要怎么处理呢
老师您好,我们公司现在申报个税,这个月把法人的工资转过来了,之前法人在另外一家公司申报个税,现在是法人申报个人的时候达不到缴纳税费的标准,也就是不产生税款,但是购买了社保也没有从另外一个公司转过来,但是实际我做工资表的时候社保这一栏显示了,而且我发放的时候扣除了,老师,这种的我现在怎么做分录呢,麻烦您说下,谢谢老师。
确认主营业务收入是以货物转移为准还是开票为准或是收到货款为准,牵扯增值税申报以及所得税
小规模是不是成立以后就可以开票?从哪里可以看出来?
涉税服务实务考试的客观题占多少分?主观题占多少分?
我公司的装载机(包括油料,人工)租给别公司使用,我公司开票应该属于哪一类呢,
老师,您好,请问内账的原材料成本应该是含税还是不含税的,有的老师说含税有的老师说不含税,懵了
预收账款可以交增值税吗
老师老板名下有多家公司,然后a公司的员工发生的费用在b公司报销,差旅费,这个在b公司可以做差旅费吗
最多就叫人家开3%的专票,你们抵扣3%的进项,但是,你们是差额征收,没法抵扣,取得专票也没用,人力资源公司差额开票,专票那部分,取得专票也不能抵扣吗?
老师,进货的单子,有欠款的货单,是要单独留下来对账的,那这个怎么办
老师,您好,我发现我们2021年会计多计提了好多企业所得税,单实际未缴纳,前一年有弥补亏损,我应该怎么调整,申报报表是合适的,账务我应该怎么处理,怎么写分录
出现了这个提示。登陆哪个主页?
就是申报工资的那个软件
信息收到的12月和1月的。那还需要更正申报吗?
你好,是的,是需要更正的
收到哪个月的不对就更正哪个月的就行是吧?之前的不用管了吧?
你好,是的,就是这样了。
更正成劳务报酬申报行吗?
你好,可以的,操作没问题。
劳务申报有两个,一个是适用累计预扣法,一个是不适用累计预扣法,这两个有什么区别?
你好,一、累计预扣法 累计预扣法主要是将年初至今的全部工薪收入减去同期的各项扣除后,按预扣率表计算应预缴税款,再减去已预缴税款,从而得出本月应预缴税额。然而,根据中国税法规定,这种方法主要适用于居民个人的工资、薪金所得,对于劳务报酬所得,通常不采用累计预扣法。 二、非累计预扣法 非累计预扣法则是针对每次的劳务报酬收入,以每次收入减去相关费用后的余额为应纳税所得额,然后按照对应的预扣率和速算扣除数来计算每次应预扣预缴的税额。这种方法不考虑之前已经支付的劳务报酬额和已经预扣的税款,因此被称为“非累计预扣法”。
就是说一般都用非累计预扣法,对吧?
是,是的,你用这个就可以了。
所得项目选择一般劳务报酬所得就行是吧?再就是像我这种情况,给好几个公司干会计,应该是按照工资薪金所得申报还是劳务报酬所得申报啊?
你好,是的。你可以按照工资也可以按照劳务,按劳务就需要有开发票。
兼职不是就是按照劳务报酬申报所得啊?这个还需要有发票吗?不用吧
你好,劳务的话是需要有发票的
给企业做兼职会计,也需要有发票?会计给企业开发票是这个意思?
你好,你如果按照劳务来申报是个人的话就需要开发票。