老师我公司是装修公司一般纳税人，进项可抵扣的都是材料进项，没有可抵扣的劳务进项发票，那么请问老师“1、每月开出的销项次月申报勾选进项的时候全部用材料13%的抵扣9%的销项，这样有什么风险吗？2、做账的时候，结转成本的时候肯定与勾选的材料成本金额不一致，这样有问题吗？”
第一个：没有风险的。 第二个：抵扣增值税不需要区分项目，只要是一般计税的都可以抵扣。但是结转成本需要有对应的材料和人工费等。你没有认证，你也可以结转成本的。
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请问一下老师，我们公司是2020年7月份转为一般纳税人的，然后这里面有好几年前有些公司开进来的进项票，那时候是小规模就直接全额入成本了。 那这些进项我是要选择“发票不抵扣勾选”呢？还是说不用理会
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请问老师，我公司为贸易公司，买卖原材料，但是原材料A的库存一直处于完全不准的状态，9月的时候已经将原材料A的库存成本全部结转完，账面余额为0，10月没有原材料A的进项发票进来、可是确销售了原材料A，那么请问老师们、10月结转原材料A的成本时我该怎么做呢？
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老师，你好！我之前在别的公司一般每月销项与进项能配比抵完，不会多出，也就是当月入库当月结转成本。我现的公司一般每月抵完还有多出一些进项，多出的进项我没做账，留到下个月抵扣再做，也相当于当月抵扣的进项，当月做为入库材料，当月结转成本，材料结存余额就没多少，但实际是有些进项还没入账，可以这么做吗
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老师，请问，我公司是销售安装空调的一般纳税人企业，我1月份有张销项发票要红冲，然后用另外张进项票开出去，我之前抵扣认证的那张进项发票，是不是可以再开给其他公司，到时候也不用认证勾选了，直接抵扣就可以了啊？
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老师好，咨询个问题，刚刚成立的公司是辅导期一般纳税人，8月成立的，8月有进项，8月内没有勾选发票，也没有开票出去，9月就0申报了，9月开票出去了，9月勾选了8月和9月的进项，10月申报的时候 是不是 可以正常抵扣进项税额了
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这下明白了老师，我们的老师人工都没有发票，也不会给我们提供发票的，我公司可以把这些装修的工人以工资形式做进去这样就避免了无票所得税调增的风险，您看可以吗？老师您有好的方法吗？
如果没有到退休年龄，他在其他的公司有工资，有社保吗？如果没有的话，有补交社保的风险。
老师 以临时工的形式也有补交社保的风险吗？
临时工的需要是劳务，劳务需要有发票，不是按工资申报呀。
对方多大年龄的都有大多都不识字，他们是不会提供发票，所以想咨询老师这种情况怎么办合理合规？
你待会儿给人家交一个工伤保险，交社保局里面的工伤保险就可以按工资来做。