老师好，我公司是人力资源公司，有劳务派遣证，别的公司挂靠到我司，我公司开劳务派遣收入发票，公账收款，然后给挂靠公司员工发工资，工资是我司最大的成本，那么我公司做支付工资的会计分录时需要计入应付职工薪酬这个科目核算吗？借：主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 还是 直接 借：主营业务成本-工资 贷：银行存款 ？

劳务公司 开的劳务费发票，发工资就是劳务成本，借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这个劳务成本需不需要结转到主营业务成本？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

请问下我们有个劳务派遣的人员。我们支付给劳务派遣公司的分录是怎么做的呢？ 借：劳务费 贷：银行存款 还是 借：职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师，我们是设计公司。这个月计提工资，借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资，贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资，贷:劳务成本。这么做对吗

老师您好，我公司是小规模建筑劳务公司，收到建筑公司转来的劳务费，还没给对方建筑公司开劳务费发票，用于给建筑公司工人代发工资，借银行存款，贷主营业务收入，计提工资就是借劳务成本，贷应付职工薪酬，支付工资，借应付职工薪酬，贷银行存款，对吗？