2200*24*28➕3000 按照这个来的,没有考虑双倍。
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
A公司按26天制计算员工工资,即月实际工资=基本工资/26*实际出勤天数。1月放假安排:元旦1天,例休3天,带薪年假8天。某员工1月实际打卡出勤17件,春节安排居家值班2天,员工月薪5000,春节值班工资2.5倍,问:该员工的实际工资怎么算
请问 基本工资4800+绩效2000 应出勤 26天 实际出勤25天 绩效按着完成度计算,这个月扣了420元 ,也就本月绩效可以拿到1580元 哪种算法对的 1、6800/26*25-420 2、4800/26*25+1580
7月份工资基本工资3500元,全勤奖500元,月休四天,应出勤27天,实际出勤17天,由于公司原因,全勤奖不扣除,请问怎么计算上班工资,未出勤工资,用的应发多少钱工资
请问员工基本工资2200,绩效3000,然后满勤24天,实际出勤28,加班工资以基本工资2200计算。他这个月到手工资怎么计算
速达软件里做账,小规模销售的时候,不需要做销售开单么,直接做凭证就行了吗
朴老师,请问是不是应付职工工资科目,本年累计数,就是年报表中A105050中的工资薪金支出数?
老师第一次注册的公司,税务登记先登记先自然人身份登录,录入信息吗?
那小规模销售的时候,在速达财务软件里,销售了什么货物,也要进行销售开单么
我公司2024年开具一张34万的对应项目的普通发票给甲方,但是25年跟甲方结算这个项目工程量实际没有那么多,只有30万,因为我们跟甲方签订有两个项目,另一个项目甲方还没打完工程款,我们就退4万给甲方,甲方又把4万按照另一项目备注项目名称打给我们,我红冲上一年的发票34万,然后开一张30万的发票,和一张4万的另一项目的发票,4万是按照今年收入入账的,结转成本。但是上一年的红冲34万,和再开的30万,应该怎么入账,我公司是小企业会计准则。怎么做账比较合理,而且会计分录直接就是入收入和银行存款,我应该怎么做账呢。
三个月做一次账,在财务软件就是把一到三月的账,都做到第三个月里对吗,然后四五六,做到六月里,如果四月没有业务,在财务软件直接就空结账到六月吗
老师,请问下,E表,我框选列表,查看有多少行,多少列,怎么操作呀?
老师好,我公司布一固定资产,原值100万,净残值5%,折旧年限10年。本月拆除了部分固定资产,价值5万。到本月共计提8个月,已提折旧额63333.36元。剩余112个月如何重新计提折旧?谢谢!
单位帮职工缴纳养老保险和医疗保险等费用个人部分和单位部分怎么入账?
碎石加工劳务分包属于建筑工程吗?如果不是,税率是多少?
老师要考虑双倍
2200÷24×28+2200÷24×4+3000 你好按照这个来的。
2200÷24×28+2200÷24×4×2+3000老师加班费两倍是不是应该乘以2
那28天里面不已经包含了一天的工资了?
哦哦,老师还是你专业
不用客气,工作愉快
老师,工资表要单独列加班费一栏,是不是应该像我那样写,如果像您那样写是不是加班费就少了
2200➕3000➕2200÷24×4×2 那你按照这个来的
老师如果员工基本工资2200,绩效3000,然后满勤24天,实际出勤21,加班工资以基本工资2200计算。他这个月到手工资怎么计算
2200➕3000➕2200÷24×4×2 2200÷24×28+2200÷24×4+3000 这两个算出来的是一样的。
这样的算法的,你可以再算一下的。