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请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回

2025-03-09 18:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-09 18:18

在的,具体的什么问题?

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快账用户9441 追问 2025-03-09 18:31

郭老师好,请看一下我的理解对否? 如果缴纳1季度的工会经费 可以按照1-3月份计提工资的借方来作为计提依据? 也可以按照2-4月份发放工资的贷方作为计提依据?

郭老师好,请看一下我的理解对否?

如果缴纳1季度的工会经费

可以按照1-3月份计提工资的借方来作为计提依据?

也可以按照2-4月份发放工资的贷方作为计提依据?
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齐红老师 解答 2025-03-09 18:39

对的是的,他两个一样的金额

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快账用户9441 追问 2025-03-09 18:58

郭老师,工会经费的账务处理 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2025-03-09 20:54

你好对的 是这么做的

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快账用户9441 追问 2025-03-09 21:14

郭老师好 请问所有以“应付职工薪酬”作为计提依据的,比如福利费、残疾人保障金、职工教育经费等, 就都可以跟图片上一样处理的对吧?

郭老师好

请问所有以“应付职工薪酬”作为计提依据的,比如福利费、残疾人保障金、职工教育经费等,
就都可以跟图片上一样处理的对吧?
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齐红老师 解答 2025-03-09 21:31

福利费职工教育经费通过应付职工薪酬,残疾人保证金不通过

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齐红老师 解答 2025-03-09 21:32

图片里的是正确的

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快账用户9441 追问 2025-03-09 21:46

郭老师好 请问残疾人保证金的计提依据不是工资总额吗?

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齐红老师 解答 2025-03-09 21:48

工资和人数 但是他不需要通过应付职工薪酬。

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快账用户9441 追问 2025-03-09 22:00

郭老师,残保金核算通过的工资,不就是应付职工薪酬吗?

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齐红老师 解答 2025-03-10 06:17

不属于 为职工提供相关的才是 残保金是残联 工会经费是与职工福利教育有关的所以他通过 应付职工薪酬核算内容包含工资 社保 公积金 福利费 教育经费 工会经费 辞退福利

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快账用户9441 追问 2025-03-10 06:27

郭老师早啊 您的意思是说残保金是残联收取的,不属于应付职工薪酬的核算内容 但是残保金的计算公式不就是用工资➗人数对吧? 我想问的是这个工资就是应付职工薪酬的借方或贷方对吧?

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齐红老师 解答 2025-03-10 07:04

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资‌。 看借贷都可以

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快账用户9441 追问 2025-03-10 07:53

郭老师,最好看贷方计提的,因为12月工资发放的时候就到下一年的1月份了哈

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齐红老师 解答 2025-03-10 08:01

2月份到次年1月份的应付职工薪酬工资借方发生额合计

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快账用户9441 追问 2025-03-10 08:31

郭老师,昨天把2025年的年度财务报表报完了,增值税附加税印花税及24年10-12月的工会经费也都提报缴费了,现在就剩下3月份的个税及25年的生产经营所得税的季报年报还没有上报,家里做不了对吗?3月份个税和经营所得税的报表都看不到

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齐红老师 解答 2025-03-10 08:36

你自己申报试一下,申报不了吗?它出现什么提示。

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快账用户9441 追问 2025-03-10 09:10

郭老师好 3月5号已经做过个税申报了,大厅人说因为是3月办理的注销,所以要把3月份的工资个税申报也要做了才可以,因为现在还不到申报时间,申报系统打不开

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齐红老师 解答 2025-03-10 09:11

那你就去税务局申报的。

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