在的,具体的什么问题?

请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回
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老师 年度汇算清缴的时候单位卖车 当时计入其他业务收入了 填资产折旧摊销明细表的时候这个车的原值需要填上吗
老师,我们销售额2个亿左右,只要资产总额5000万左右,是不是还是小微型企业 。
老师,年度汇算纳税调增金额,填写调整明细表的30栏还是43栏
企业含有住宿服务,河南地区,应该找哪个部分办理相关手续呢?
债务重组过程中,企业什么时候可以确认实收资本?是协议生效日还是工商变更日呢? 债务重组中印花税什么时候计提呢?看相关的准则好像是工商变更日再计提缴纳,但是现实中是先交印花税再去工商做股权变更
有形资产包含哪些?其他应收款和生物性资产是有形资产吗
老师你好 资产总额有477万,会变为一般企业吗?还能不能享受小微
一般纳税人1月取得专票,2月抵扣,应该几月入账呢?
我们是建筑公司,一般纳税人,有一个项目在异地,涉及异地预缴企业所得税。异地预缴企业所得税,计提企业所得税分录怎么做呢?
我现在补开25年的发票 这个对方备注25年,影响对方25年的进出项么
郭老师好,请看一下我的理解对否? 如果缴纳1季度的工会经费 可以按照1-3月份计提工资的借方来作为计提依据? 也可以按照2-4月份发放工资的贷方作为计提依据?
对的是的,他两个一样的金额
郭老师,工会经费的账务处理 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
你好对的 是这么做的
郭老师好 请问所有以“应付职工薪酬”作为计提依据的,比如福利费、残疾人保障金、职工教育经费等, 就都可以跟图片上一样处理的对吧?
福利费职工教育经费通过应付职工薪酬,残疾人保证金不通过
图片里的是正确的
郭老师好 请问残疾人保证金的计提依据不是工资总额吗?
工资和人数 但是他不需要通过应付职工薪酬。
郭老师,残保金核算通过的工资,不就是应付职工薪酬吗?
不属于 为职工提供相关的才是 残保金是残联 工会经费是与职工福利教育有关的所以他通过 应付职工薪酬核算内容包含工资 社保 公积金 福利费 教育经费 工会经费 辞退福利
郭老师早啊 您的意思是说残保金是残联收取的,不属于应付职工薪酬的核算内容 但是残保金的计算公式不就是用工资➗人数对吧? 我想问的是这个工资就是应付职工薪酬的借方或贷方对吧?
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 看借贷都可以
郭老师,最好看贷方计提的,因为12月工资发放的时候就到下一年的1月份了哈
2月份到次年1月份的应付职工薪酬工资借方发生额合计
郭老师,昨天把2025年的年度财务报表报完了,增值税附加税印花税及24年10-12月的工会经费也都提报缴费了,现在就剩下3月份的个税及25年的生产经营所得税的季报年报还没有上报,家里做不了对吗?3月份个税和经营所得税的报表都看不到
你自己申报试一下,申报不了吗?它出现什么提示。
郭老师好 3月5号已经做过个税申报了,大厅人说因为是3月办理的注销,所以要把3月份的工资个税申报也要做了才可以,因为现在还不到申报时间,申报系统打不开
那你就去税务局申报的。