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请问一下老师,我公司平时计算工资是按照年平均出勤天数21.75天来计算工资,2月18日来了一个新同事,20-21日请假2天,也就是说2月她实际只工作了7天,那我应该以那种方式给她计算工资才对呢: 比如工资3000 第一种:3000/21.75*7=965.52 第二种:3000/28*7=750 或者2种都不合适,老师提供一下方法

2025-03-10 14:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-03-10 14:37

您好,按你们的规章制度理解3000就是每月工作日的基本工资,所以第一种符合你们的规定。

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快账用户5880 追问 2025-03-10 14:55

请问一下老师,我们工资如果出勤天数比缺勤天数小,我们就直接按照除以21.75,来计算一天多少钱,出勤多少天乘以多少钱,如果是大于的,我们就按照除以21.75,计算一天工资,在总工资减去缺勤天数应扣的钱,可以吗

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齐红老师 解答 2025-03-10 15:18

您好,这样也是可以的

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您好,按你们的规章制度理解3000就是每月工作日的基本工资,所以第一种符合你们的规定。
2025-03-10
你好,可以直接把2019.12月的工资直接纳税调增
2021-04-20
你好! 1,印花税是肯定要交的,印花税纳税义务发生时间为纳税人订立、领受应税凭证或者完成证券交易的当日。签合同就要交印花税的。
2022-01-16
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