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员工一月底生了小孩,二月份不需要发她的工资, 但是公司给她交了社会保险,个税申报工资要填0吗

2025-03-11 13:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-11 13:06

这种情况下,个税申报工资是否填 0 需要分情况讨论: 休产假有生育津贴的情况 如果该员工休产假期间,公司不发工资,由生育保险基金支付生育津贴,且公司缴纳的社会保险个人部分由员工自行承担,公司只是代扣代缴,那么在个税申报时工资可以填 0。同时,在备注或相关申报项目中应注明该员工处于产假期间,享受生育津贴。 若生育津贴高于员工平时工资,公司无需补发差额,工资填 0 进行申报即可;若生育津贴低于员工平时工资,公司需要用生育津贴加上工资的形式补齐到正常工资水平,申报时按实际发放金额填写。 其他特殊情况 如果公司与员工有其他约定,例如员工请的是无薪假等特殊情况,且没有生育津贴或其他收入来源,公司仅为其代缴社保,那么个税申报工资可以填 0,但需要确保与实际情况相符,并留存相关的证明材料,如请假申请、双方协议等,以备税务机关核查。 如果员工在二月份虽然没有正常工资,但有其他应税收入,如奖金、补贴等,那么应将这些收入与社保个人部分扣除后的余额作为应税工资进行申报,而不能填 0。

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快账用户8473 追问 2025-03-11 13:08

现在就是我工资填0,把专项扣除(养老、医疗)那些数据填进去,说工资小于专项扣除金额怎么办

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齐红老师 解答 2025-03-11 13:15

不能忽略吗/你试试看

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快账用户8473 追问 2025-03-11 13:17

可以直接提交,刚刚重新试了一下

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齐红老师 解答 2025-03-11 13:20

同学你好 嗯 直接提交就可以

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这种情况下,个税申报工资是否填 0 需要分情况讨论: 休产假有生育津贴的情况 如果该员工休产假期间,公司不发工资,由生育保险基金支付生育津贴,且公司缴纳的社会保险个人部分由员工自行承担,公司只是代扣代缴,那么在个税申报时工资可以填 0。同时,在备注或相关申报项目中应注明该员工处于产假期间,享受生育津贴。 若生育津贴高于员工平时工资,公司无需补发差额,工资填 0 进行申报即可;若生育津贴低于员工平时工资,公司需要用生育津贴加上工资的形式补齐到正常工资水平,申报时按实际发放金额填写。 其他特殊情况 如果公司与员工有其他约定,例如员工请的是无薪假等特殊情况,且没有生育津贴或其他收入来源,公司仅为其代缴社保,那么个税申报工资可以填 0,但需要确保与实际情况相符,并留存相关的证明材料,如请假申请、双方协议等,以备税务机关核查。 如果员工在二月份虽然没有正常工资,但有其他应税收入,如奖金、补贴等,那么应将这些收入与社保个人部分扣除后的余额作为应税工资进行申报,而不能填 0。
2025-03-11
你好,这个需要缴纳的,因为之前的月份你没有申报个税
2024-12-23
同学你好 都要申报的,按照外籍的申报,可以不交社保
2020-11-06
你好,可以的,可以发工资的。
2025-04-03
你好,社保公积金个人负担的那一部分,他自己承担,还是你们单位给他承担?如果你们单位给他承担的话,个人负担的社保公积金加上他一天的工资,这个就是他的收入 填写这一个,然后个人负担的社保公积金填写到专项扣除。
2023-09-09
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