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老师,2024年计提的工资,确定发不了,汇算清缴时职工薪酬表我要调增,那我帐上多计提的怎么办?一直在账上挂着吗?

2025-03-17 15:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-03-17 15:20

对于 2024 年计提但确定无法发放的工资,在汇算清缴调增后,账务上有以下几种处理方式: 冲回多计提金额:若执行《企业会计准则》,通过 “以前年度损益调整” 科目调整。分录为借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”;再借 “以前年度损益调整”,贷 “利润分配 —— 未分配利润 ” 。若执行《小企业会计准则》,不使用 “以前年度损益调整” 科目,直接冲减当期损益,比如借 “应付职工薪酬”,贷 “管理费用”(或其他费用类科目 )。 后续发放处理:也可以先挂账,等后续有合适情况发放时再处理。若之后发放,会计上正常做支付工资分录;税务上,由于前期已调增,发放当年做纳税调减。 以负数冲减:如果不想保留在账上,且确定不再发放,可将多计提部分以负数形式冲减,直接调整相关成本费用科目。 但这种方法可能影响当期利润,需谨慎使用。

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对于 2024 年计提但确定无法发放的工资,在汇算清缴调增后,账务上有以下几种处理方式: 冲回多计提金额:若执行《企业会计准则》,通过 “以前年度损益调整” 科目调整。分录为借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”;再借 “以前年度损益调整”,贷 “利润分配 —— 未分配利润 ” 。若执行《小企业会计准则》,不使用 “以前年度损益调整” 科目,直接冲减当期损益,比如借 “应付职工薪酬”,贷 “管理费用”(或其他费用类科目 )。 后续发放处理:也可以先挂账,等后续有合适情况发放时再处理。若之后发放,会计上正常做支付工资分录;税务上,由于前期已调增,发放当年做纳税调减。 以负数冲减:如果不想保留在账上,且确定不再发放,可将多计提部分以负数形式冲减,直接调整相关成本费用科目。 但这种方法可能影响当期利润,需谨慎使用。
2025-03-17
你好,这种情况,不需要做调整分录。 今后发放了工资, 应付职工薪酬就没有贷方余额啊啊 后期工资还可以正常计提的
2023-06-27
在汇算清缴前发放都不用调增的
2023-04-12
您好,没有发放的部分调增,不用全额调增的
2023-05-25
您好,是需要加进去的
2021-05-18
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