老师，B公司股东和C国企股东共同成立了一个A项目公司，A公司的高管经理和财务是夫妻关系，为了避免这种情况，把财务放在了B公司发放工资缴纳社保，但是实际干得是A公司的活，那么这部分资金有什么方式可以转回B公司。就是A转钱给B公司都有哪些方式是合理的？是否需要开票？有没有外派的方式？请描述一下完整的操作流程及协议？

老师您好，现在有三家公司，A公司为厂房出租方，B公司为厂房中标方（也是C公司的股东），C公司为厂房使用方。情况如下，A公司厂房以招标形式进行招租，C公司需要租用厂房，但是C公司没有资质进行招标，所以B公司去投标，并且中标。厂房租给了B公司，但实际使用公司为C公司，押金、房租也是C公司直接转到A公司账户的，现在已经付了6月份房租了，但是发票一直没有开C公司，A公司说，是B公司中标的，只能给B公司开具5%的增值税专用发票。但是房租全部都是C公司支付的，这种情况下，C公司想要取得增值税专用发票应该怎么处理？

我们计划并购A公司（A公司是一家新主体，原来的老主体B公司因财务不合规，所以新成立了A公司来落地并购） 过程中A要把B原有的库存和知识产权收购过来，收购完成以后，资金到了B公司，但A公司需要这笔资金来做公司经营，B公司会通过公对公转账的方式赠与给A公司使用； 上述方式属于“股东赠与”，在法律上没有障碍，但可能涉及税务问题。我想请教的就是“股东赠与”在税务上如何处理 会不会涉及到纳税。A跟B同一股东。

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师,我们集团下有一家子公司,子公司的股东承包了子公司的经营权及固定资产不动产等,股东在子公司占30%的股,也担任法人,因为这个原因所以集团把子公司承包给了股东个人,股东和子公司签订承包合同,自负盈亏,每年上交500万元的承包费,对外所有业务及开发票都以子公司为主体,因为前三年疫情原因,经营不太好,股东个人就没有按时交承包费,去年年底,子公司把股东起诉了了,出了个谅解书,后来股友东付了一部分,但是通过子公司的经营收入从子公司的A银行卡上转到另B银行卡上,然后再从B银行付到母公司摘要写的是往来款,母公司用这笔钱来支付当时盖的厂房及购进设备款项,股东个人没有用自已的卡支付过承包费,也没收到子公司的利润分成,怎么才能和税务解释说明子公司和股东承包费不成立?

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗