您好,需要当月计提,不可以的哦,下面是政策 职工薪酬是一定要通过应付职工薪酬核算《企业会计准则第9号——职工薪酬》)主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
社保当月扣缴当月社保需要做计提吗?直接计入管理费用吗?如果不做计提的话,不能体现在应付职工薪酬里面。例如5月份扣缴5月份的社保,我应该怎么做会计分录?
请问老师,汇算清缴的时候社保填写,我是按照金蝶计提还是按照社保出具账单公司部分填写?(是这样的,我们社保是当月社保当月缴纳,我6月底有个员工离职,6月社保已经缴纳,由于月底最后一天说出来,第二天是7月一号,社保账单包含了这个离职人员的社保,老板说不缴纳,只能从工资里面扣除,那我7月计提费用是按照扣除这个社保费用计提还是包含这个人的社保计提?)
请问老师,11月底来了一名员工。社保从当月的工资里不够扣。需要在12月的工资中扣,那11月份的社保需要计提吗?
老师你好,我的问题主要是工资和社保的计提,工资是1月份的工资在2月初发放,但是社保是正常当月缴纳当月的,那这样社保还需要计提吗
老师,请问一下,现在社保是当月申报当月的社保并缴纳费用,那么请问单位承担的部分还要不要做计提?还是直接做 借:管理费用-社保(单位) 贷:银行存款
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
谢谢老师
祝2025年:愿您所想,皆您所愿! 希望以上回复能帮助到您,感谢您给我一个五星好评~