老师，请问实习生的工资和工式员工一样参与公司的考勤制度并按月准时发放工资，但是未购买社保的，只签订了三方协议的，如何申报个税呀
您好同学，是在校实习生吗？
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早上好！老师！有个问题我请教一下 我们是建筑业劳务公司 我们在给劳务工人发工资时 是发给其中一个劳务承包人员 与这个人签订了代发工资的协议 但是所有劳务人员没有社保 因为是项目上的农民工 请问这些人的个税怎么报呀 谢谢 我们也做了工资表和考勤表及花名册 个税怎么扣缴 谢谢
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问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗
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关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？
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老师，早上好！油费报销一事，您看这样与老板说可以吗？1、与员工签订私车公用协议，明确责任划分，写明使用才付租金，月租看老板意思，可以50-100元，员工每月报销时写租金收据。租金怎么支付？是与油费发票报销时一起支付，还是计入工资中列车补名字一起发？这两者对公司的账务如何处理？税务上有什么差异？如果计入工资一起发放，个税是一样的申报吗？3、与油票一起报销发放——借:**费用——差旅费，贷:银存，申报税务时要注意啥？与工资一起发放——按加入租金后的应发工资计提分录与申报个税。老师，请您看看
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公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外
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给人家开发票额度不够了，多长时间更新呢
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老师，我们是白酒制造业，仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数，假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
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物业服务费已开具专票，已确认收入，对方对发票已认证，对方中途撤离，要求退物业费，账务能处理吗
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老师，企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万，公司用这100万兑成汇票，再用汇票进货，有钱后再还实际控制人100万，这样做有什么不妥吗
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老师，请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务；销售：酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目：餐饮服务；食品销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)一般项目：棋牌室服务(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主，请问能开人力资源服务发票吗
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老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
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老师，牙科中心账务处理我先看哪个模块？
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买进来，供应商开票给我是*有机化学原料*丙二醇，我卖出去用什么税收编码开给客户？能不能开*香料*丙二醇？
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未毕业的大学生，出来实习的。
在校大学生应签订劳务合同，申报个税时按劳务报酬申报个税。
按劳务报酬的话，要提供发票的，能不能按工资薪金申报呀
不需要的，在个税单位代扣代缴义务端按劳务报酬模块中申报即可
劳务报酬没有发票，那在所得税汇算清缴时不能税前扣除的呀
你说的是劳务费，劳务费需要发票
你现在是雇佣关系的员工为你提供劳动服务
那有雇佣关系的员工不是应该按工资薪金申报个税吗？为什么还要按劳务报酬去申报工资呢？
没办法签订劳动合同，在校大学生要签订劳务合同，如果毕了业的可以，
好的，那记账的话，也是通过应付职工薪酬吗？还是直接费用-劳务
你好同学这两个图片可以参考一下，实习生可以计入应付职工薪酬工资科目核算