同学,你好 3月分开算
工资计算: 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工,工资7000。 以21.75天为标准,她的工资是不是: 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天: 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天: 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875,最终应发工资为5883.51元这样计算对吗?
老师,我想问一下当月中旬入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)
)每个月一天休息都没有 后期给员工都放假例如2个月 会把之前月份周末上班天数算作补休嘛 还是之前应该按加班。是 放假的第一个月按正常工资发 以后最低保障工资80%
我是9月10日入职公司的,然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资,5500元,10月10日后转为正式员工,公司给我购买社保,工资为:6500(含五险),我现在要被调到分公司去工作,公司要给我清算截止到10月31日的工资,那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算?已知(公司部分社保为1000,个人承担500)10月份的社保公司已经给我缴纳了
老师,我们是建筑公司,前会计开了一些工程发票,但是因为管理的问题,直到现在也没有匹配成本,或者有些项目匹配的成本过多,导致某些项目的账面利润亏损严重。从6月我开始接手账务,再开进来的新的材料发票无备注,我全部入原材料科目,然后再根据老项目合同清单匹配材料名称和数量,从原材料科目里结转到该项目成本里,这样操作可以吗?对我个人来说有什么影响吗?老师
在算企业所得税的时候,补充养老保险和补充医疗保险扣除限额是多少?
老师,请教一下,我们是一般计税项目,收到一张一般纳税人清包工简易计税的三个点的专票,这个能不能抵扣增值税
1、目前公司是小规模纳税人,注册资金是3000万,要做减资到100万, 2、还要做股权变更(减少股东、目前亏损) 3、现业务发展需要升级为一般纳税人 请问合理顺序是先做哪一步最好?
老师,转款到个人账户,发票是公对公这样可以吗
我们付国外客户佣金,比例是多少
公司经营包括出租等等,适用收入准则吗
租赁收入用pa还是pf计算
老师好,81开根号怎么输入
包装设计费应该计入哪个科目,需要算进包装袋的货款里面吗,进而算包装袋单个成本,然后进产品成本
啊???那岂不是工作量挺大。我还得看前九天他考勤应该几天。后21天考勤应该几天
同学,你好 嗯嗯,是的
那一个人做俩工资条?
同学,你好 嗯嗯,是的