老师，我们是双休的幼儿园，按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职，试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职，然后试用期为一个月，也就是4.7-5.6为试用期，那四月份的工资怎么算呢（4.7-4.30）

老师，我想问一下当月中旬入职，试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职，然后试用期为一个月，也就是4.7-5.6为试用期，那四月份的工资怎么算呢（4.7-4.30）

老师，我们是双休的幼儿园，按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职，试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职，然后试用期为一个月，也就是4.7-5.6为试用期，那四月份的工资怎么算呢（4.7-4.30）

老师，我们是双休的幼儿园，按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职，试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职，然后试用期为一个月，也就是4.7-5.6为试用期，那四月份的工资怎么算呢（4.7-4.30）

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？