我是9月10日入职公司的，然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资，5500元，10月10日后转为正式员工，公司给我购买社保，工资为：6500（含五险），我现在要被调到分公司去工作，公司要给我清算截止到10月31日的工资，那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算？已知（公司部分社保为1000，个人承担500）10月份的社保公司已经给我缴纳了

我就是不知道这个工资指的是多少钱呀，每天的工资如何算？是用6500-1500=5000，以5000的基数去算每天的工资吗？还是用6500-1000=5500，用5500去算每天的基数？用哪一个基数算？另外10月份的社保公司已经帮我缴纳了

同学你好 给你说的一个月工资是多少

麻烦老师能不能尽快回复我，因为我比较着急

我上面说的很清楚呀，正式工资为6500一个月（里面包含社保）

需要看九月十月每个月的应出勤天数是多少天 你的实际出勤天数是多少天

我9月，10月份都是满勤，公司按照国家规定的9，10月份均是21个工作日，我都是满勤呀。您能不能关注我问的问题重点

我都已经说的很清楚，您要么就帮我算一下剩余的工资应该发多少？要么就告诉我应该以5000的基数去算每天的工资还是以5500去算每天的工资？我认为应该是以5000的基数去算，但我不确定

同学你好 你9月10号才来的不是满勤呀 你得和我说你九月份的实际出勤天数 十月份的话有交社保那就要扣除社保之后的金额给你发工资那就应该给你发六千，如果公司部分社保也是个人承担的那就是发五千 九月份需要给我实际出勤天数

我9月份的工资已经发完了呀，就不必纠结9月份的了吧，我只想知道10月11日-10月31日工资应该发多少？我工资从10月份开始是6500一个月（里面包含了公司应该承担的社保）那意思是不是我应该拿5000的基数去算10月份剩余的工资？

十月份这个就是算整月的工资呀 然后减去社保金额就是你的工资呀

我听不懂您说的意思，您说的减去社保金额指的是减去公司➕个人的总共的社保金额：1500吗？意思是用扣除所有社保后的工资金额5000再去算每天的是吗？

算工资不应该包含企业部分的社保 你这个一千是含在六千五的吗

你这个六千五包含企业的一千吗

是的，公司规定的公司承担的社保1000已经包含在我6500的工资里面了

同学你好 那就用五千五来除以应出勤天数再乘以实际出勤天数 这样

可是10月份的社保公司已经帮我缴纳了，不是应该要扣除掉我自己应承担的社保500元吗？我觉得10月份剩余的工资应该以5000的基数去算吧