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小规模公司。24年12月少计提工资,12月计提工资 54,583.47,但是1月份实发56,853.55,少计提2270.08. 还有附加税也是。12月计提200.5,但是实际支付243. 企业所得税12月计提457,实际支付457.33 现在申报25年第一季度的税,应如何操作?

2025-04-11 15:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-11 15:41

同学你好,可以在25年直接补提,借,管理费用2270.08,贷应付职工薪酬 如果是附加税,借,税金及附加42.5,贷,应交税费-城市维护建设税等42.5,企业所得税差异0.33,借,所得税费用0.33,贷,应交税费-企业所得税0.33

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快账用户6779 追问 2025-04-11 15:42

要是 我在25年补计提,会不会影响我25年的利润啊?

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齐红老师 解答 2025-04-11 15:44

如果是小规模企业,遵循小企业会计准则,补提工资会影响25年的利润,

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快账用户6779 追问 2025-04-11 15:47

那补计提附加税及企业所得税呢?

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齐红老师 解答 2025-04-11 15:52

也会影响利润的,不过你这个金额都不大,整体看来还好

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同学你好,可以在25年直接补提,借,管理费用2270.08,贷应付职工薪酬 如果是附加税,借,税金及附加42.5,贷,应交税费-城市维护建设税等42.5,企业所得税差异0.33,借,所得税费用0.33,贷,应交税费-企业所得税0.33
2025-04-11
不需要更正的,就是那样操作的
2025-10-10
根据应付职工薪酬1-12月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
2026-01-19
企业所得税口径:按 2025 年 1-12 月实际发放的工资总额,也就是账上 “应付职工薪酬 — 工资薪金” 的借方全年累计数,包括 2024 年 12 月工资(2025 年 1 月发),但不含 2025 年 12 月工资(2026 年 1 月发,若在 2026 年 5 月 31 日前发放则可计入 2025 年)。 与个税的差异:个税申报的是 “实际取得” 的薪金,所以企税实付数对应的是个税申报所属期2025 年 1 月到 2025 年 11 月的数据,再加上 2026 年 1 月申报的 2025 年 12 月工资(如果在汇缴前发放)
2026-01-20
需要在12月补计提工资才行
2026-02-26
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