同学你好 你是一般纳税人吗??一般是开具6%,差额征税的是5%
一般纳税人人力资源开票税率是多少,和保安服务费差额征收有什么区别,对方单位要求我们单位把上个月的保安服务费改开人力资源,对他们有什么好处
老师您好! 请问,我们是建筑企业一般纳税人,经营范围有建筑劳务分包,税种认定有"人力资源服务"。我们是否可以开劳务发票?开具的劳务发票税率是多少?
老师,你好!我公司是小规模的包装加工企业,找人力资源服务公司的派来的人加工包装,每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票,开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费,或者是服务费。这个有什么影响啊?还有差额征税,
老师,2022.4.1-2022.12.31小规模征收率3%的开普票是免增值税和附加税。那如果是个人去税局申请代开普票呢,开的是“建筑服务*劳务费”以及“人力资源*劳务费”这两种也是免增值税和附加税,只要缴纳个税而已吗?因为建筑服务税率是9%/13%,人力资源劳务费不是5%吗还适合免增值税范畴吗?如果免增值税,个税一般是核定在要交多少的范畴呢?
请问老师和学员们,人力资源行业差额开发票怎么开的啊,规则是工资开普票、服务费开专票,但是具体票面要怎么写呢,小规模纳税人和一般纳税人开的专票和普票的税率分别是多少呢?
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。
硬件+嵌入式软件合并一个产品销售;硬件销售额 = 硬件成本 × (1 + 10%) 这个公式是税法规定的吗?主板委外加工,收回后企业自己录程序,再自已贴标包装等,后出售。所以软件成本是录程序的这个人工+自己开发的程序,没有进项,即征即退:软件销售收入*13%-软件销售收入*3%=实际退回的税?
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 老师先接手,稍后给你参考答案
一般征收13%混凝土销售公司,可以委托简易征收3%的搅拌站加工混凝土并取得加工费发票吗
4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提,想换其他颜色,电子发票可以冲红么?会有记录影响二次销售么?
老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债=45×(P/A,5.04%,7)=260(万元) 借:使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷:租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借:递延所得税资产 65(260×25%) 贷:递延所得税负债 66.25[(26
是小规模纳税人呢
同学, 你好 小规模的话,增值税1%
现在开票一个季度是多少免税啊
同学,你好 小规模,季度不满30万,普通发票免增值税
开票可以开什么呢
我们行业是其他人力资源服务
同学,你好 人力资源服务费
人力资源服务-劳务派遣服务 这个可以不
我们公司是人力资源公司,会派遣工人到厂里上班,工资是厂里打给我们公司,然后我们给员工发工资
同学,你好 这个可以的