你好,一般计税是6%,差额计税是5%。

老师,你好!我公司是小规模的包装加工企业,找人力资源服务公司的派来的人加工包装,每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票,开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费,或者是服务费。这个有什么影响啊?还有差额征税,
老师,收到一张人力资源服务开过来的差额征税专票请问可以抵扣吗?税率处带三星号是什么意思?如果可以的话要怎么抵扣?发票备注处写着差额征税:9349.12元。金额9873.77元,税率带三个星,税额26.23元
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
请问老师,我们是小规模人力资源公司,接到A公司社保代理业务,服务费50元/人,3月代缴A公司1人,公司和个人合计1300,已向A公司开具差额普通发票,发票金额1350(差额征税1300),这笔业务应该怎么写分录呢
收到2张人力资源外包的发票,1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%;1张普票,“经济代理服务*代缴社保”,税率为***,备注写差额征税,请问这个人力资源外包在差额征税的情况下,为什么是6%,不是应该5%
向企业各职能部门拨付的备用金为什么通过其他应收款核算呢
老师,请问合同是12000元,发票开的也是12000元,但是钱打了15000元,说多出来的3000元做为辛苦费。请问这3000元辛苦费怎么处理?要开发票吗?
董孝彬老师,我公司有的产品是委托加工的,我公司是委托方,受托方提供原材料,给受托方(A公司)付费用的时候是借:委托加工物资,贷:银行存款。包装物(桶)是我公司从B公司买入直发到委托加工单位,从B公司买入包装物时的分录是,借:应付账款-B公司,贷:银行存款。直发包装物时的分录,借:委托加工物资,贷:应付账款-B公司。产品加工完之后的分录是,借:库存商品-C产品,贷:委托加工物资-A公司,贷:委托加工物资-B公司。A公司和B公司给我司开的发票,我应该放在入库的这比分录后吗?
老师,我想问一下,比如我公司小规模纳税人需要开10的建筑工程劳务票,那么我可以做10万的工资个税申报作为成本吗?
董孝彬老师,我公司是电商公司,是小规模纳税人,在25年12月做账时,我知道平台要开给我公司的发票金额是多少,但是发票要在26年1月开出来,在25年12月做账时就暂估: ①25年12月:按已知平台应付金额做费用暂估,借 销售费用-平台服务费,贷 应付账款-暂估应付;②26年1月:先红字冲掉上年暂估,借 销售费用-平台服务费(红字),贷 应付账款-暂估应付(红字);③26年1月:再按实际发票正常入账,借 销售费用-平台服务费,贷 应付账款-平台公司(小规模不涉及进项税,发票价税合计直接全额进费用),然后发票放在实际入账的这笔发票里。那25年12月暂估的这笔费用后不就没有发票了吗?如果税务局查25年的汇算清缴,这笔暂估因为没有发票不就要纳税调增?
老师你好,25年底可以把折旧完的固定资产余额结转到固定资产清理然后转到营业外么,因为26年要重新建帐录入固定资产,25年已经折旧完的固定资产系统不允许录入,只能录入尚未折旧完的
老师,我这边有个ktv,去大厅做的税务登记,但是他没有给我核文化建设事业费,我是不是可以不用申报这个了
老师,河南周口,社保缴费,需要上传最低工资基数吗,2025年的,还是,不用申报,等7月基数出来,按最低基数,6月底前需要申报工资吗,社保上,等7月份按填报工资和最低基数,谁高,按哪个交
老师,河南周口,社保缴费,需要上传最低工资基数吗,2025年的,还是,不用申报,等7月基数出来,按最低基数
朴老师,我公司高管的个人社保费由公司承担,那公司承担的员工个人社保费记为管理费用,但是就是无票支出,不能税前扣除是吗?
他开普票那张写着差额征税,不代表他是差额计税吗?还是说他是人力资源外包,差额计税也是6%,若是劳务派遣 就是5%
差额开票5%的税率在备注栏里会备注差额征税。。。 要是没有备注6%开的票就是一般计税。
那为什么打**那张普票写着差额计税呢?那个是代付的社保费,
那个是税务局代开的吧,一般代开是这样情况。